Увольнение офицера по состоянию здоровья

Ухудшение состояния здоровья может сделать невозможным выполнение определенных видов деятельности для любого человека. Особенно актуально это для граждан, проходящих службу в армии, где изначально предъявляются особенно высокие требования к физической форме. Ухудшение медицинских показаний является достаточной причиной для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья из рядов вооруженных сил.

Законодательные основы увольнения из армии по состоянию здоровья

В отличие от обычного работника, который может расторгнуть трудовой контракт по своей инициативе, покинуть ряды вооруженных сил можно только по строго законодательно закрепленным причинам. Закрытый перечень оснований для увольнения из армии сформулирован в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Одной из веских и достаточных причин для прекращения прохождения военной службы является признание гражданина военно-врачебной комиссией не способным более выполнять свой воинский долг (пп. «в» п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ).

Помимо этого, в Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 четко закреплена возможность прохождения службы в армии для лиц без существенных отклонений в состоянии здоровья.

В приведенном документе закреплено 5 категорий годности и только 2 из них дают право на пребывание в составе вооруженных сил.

Полномочия и обязанности военно-врачебных экспертиз, а также порядок проведения ими освидетельствования закреплены в Постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. В нем установлена необходимость прохождения медицинских освидетельствований в следующих случаях:

• При поступлении на военную службу по призыву или по контракту;
• При оформлении в военно-учебное заведение;
• Перед прохождением военных сборов;
• Во время несения службы, через определенные временные промежутки или при жалобах на ухудшение самочувствие;
• В случае получения травмы, обострения имеющегося хронического заболевания.

В результате медосвидетельствования военнослужащему выдается справка, в которой указывается на возможность прохождения военной службы или необходимость увольнения гражданина.

Официально утверждено несколько обозначений способности по состоянию здоровья исполнять воинский долг:

• А – возможно служить без каких-либо ограничений;
• Б – пребывание в армии допустимо, но с некоторыми ограничениями;
• В – ограниченно годен к военной службе;
• Г – временно не годен к службе в армии;
• Д – полная негодность к несению воинской службы.

Без квалифицированного заключения медицинской комиссии уволится по состоянию здоровья нельзя.

Какие заболевания служат основанием для прекращения службы?

Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности. Приведем возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы, в таблице.

Наименование болезни	Категория годности
Неизлечимые инфекционные заболевания	В
Функциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезней	Г
Туберкулез	В, Д
Лепра	Д
ВИЧ-инфекция	Д
Сифилис	Д, В, Г
Злокачественные, доброкачественные опухоли	Д, В, Г
Заболевания крови	Д, В, Г
Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести)	Б-Д
Психические заболевания (зависят от тяжести)	Б-Д
Эпилепсия	Б-Д
Заболевания головного мозга	В, Д

Приведенный перечень отражает только часть возможных отклонений в состоянии здоровья, в указанном документе он гораздо шире.

Нарушение здоровья не всегда сопровождается полным отстранением от военной службы. В некоторых случаях, когда присвоена группа В оно может носить временный характер на период лечения с последующим возобновление пребывания в армии.

Условия позволяющие провести увольнение из-за ухудшения здоровья военнослужащего:

• Симптомы заболевания регулярно проявляются;
• Медицинский специалист констатирует существенное расстройство функций организма;
• Наличие хронических болезней, требующих регулярного лечения;
• Военнослужащий пребывает на больничном более 4-х месяцев подряд.

Гражданин, проходящий службу в армии, имеет право уволиться из вооруженных сил в связи с заболеванием при условии, что он признан ограниченно годным, но не обязан этого делать.

Процедура прекращения службы при ухудшении здоровья

Военное дело, как специфический вид деятельности накладывает свой отпечаток на процесс оформления прекращения службы. Перечень этапов, которые включает увольнение с военной службы следующий:

• Прохождение лечения и последующего медицинского освидетельствования;
• Получение заключения медкомиссии на основе проведенного осмотра и истории болезни;
• Оформление специального протокола в случае невозможности дальнейшего прохождения службы;
• Составление и передача командиру рапорта об увольнении;
• Проведение командиром личной встречи с военнослужащим;
• Издание распорядительного документа о прекращении службы.

Военнослужащий покидает ряды вооруженных сил только по личной инициативе. Освобождение его от воинской обязанности по инициативе командования в период болезни недопустимо.

Как происходит медосвидетельствование военнослужащего?

После прохождения диспансеризации, либо получения травмы или тяжелой болезни военнослужащий направляется на медицинское обследование. В ходе работы медкомиссии исследуются:

• Общее состояние пациента и проводится его осмотр в соответствии с имеющимися показаниями;
• Документы о назначенном лечении, поставленные ранее диагнозы;
• Лабораторные анализы;
• Состояние психики.

Решение об ограничении возможности несения службы принимается только при условии, что заболевание невозможно излечить даже после длительного курса медицинский процедур. По итогам обследования комиссия выдает медзаключение в письменном виде к которому прилагает все результаты проведенных исследований.

Как составляется рапорт на увольнение?

Законодательство не устанавливает четкой формы рапорта об оставлении службы. Он оформляется в свободной форме, но должен содержать определенный перечень информации:

• Звание, ФИО командира, в адрес которого направлен;
• Название документа;
• Идентификационные данные военнослужащего;
• Обстоятельства служащие причиной прекращения службы;
• Список подтверждающих документов;
• Указание на нормы законодательства разрешающие увольнение;
• Просьба о передаче дела в военкомат по месту будущего проживания;
• Информация о наличии жилья и при необходимости просьба о выдаче военной ипотеки;
• Дату составления и роспись написавшего.

Увольняющемуся военнослужащему в случае наличия выслуги 10 и более лет обязаны предоставить жилье в выбранном им для проживания регионе. Кроме того, он имеет право использовать именной накопительный счет согласно нормативным актам о военной ипотеке.

Как проводится личная беседа командира с военнослужащим?

Если командир посчитал возможным удовлетворить желание подчиненного, он обязан пригласить его для личной беседы. Обсуждаемые в ее ходе вопросы и ответы на них следует запротоколировать в специальной форме. В ходе общения могут присутствовать представители юридической, кадровой службы, бухгалтерии. В форме опросного листа беседы указывается:

• Причина для прекращения службы;
• Количество лет службы;
• Диагноз и заключение, данное медкомиссией;
• Факт наличия или отсутствия жилья;
• Просьбы военнослужащего.

Подписать заполненную форму обязаны все лица присутствующие в процессе обсуждения. После этого командир издает представление к увольнению, к которому прикладывают лист беседы, умозаключение. Если право на издание приказа об увольнении есть у проводящего беседу лица, он его и оформляет, в случае если такие полномочия есть у вышестоящего командира, бумаги направляются в его адрес.

Что должно быть выплачено военнослужащему при увольнении?

Как и другим категориям работающих или служащих, военным при прекращении службы положен полный расчет. Увольняющемуся в любом случае выдаются:

• Денежное содержание за последний месяц службы;
• Компенсация неиспользованного отпуска;
• Больничный;
• Премии, надбавки и иные выплаты согласно законодательству.

Если у военнослужащего есть алиментные обязательства, то производится их удержания.

Помимо стандартных выплат, ввиду специфического характера деятельности, а также обстоятельств увольнения военнослужащему могут быть положены дополнительные денежные льготы. Они могут быть связаны:

• С возникновением нетрудоспособности в период пребывания в армии;
• С количеством лет службы;
• Со званием увольняющегося;
• Со статуса военнослужащего (пенсионер, гражданин предпенсионного возраста, проходящий службу по контракту);
• С недополучением льгот в период службы.

Условно полагающиеся дополнительные выплаты можно разделить на:

• Разовые:

• При стаже менее 20 лет – двойной оклад;
• Если выслуга более 20 лет – семь должностных окладов;
• Наличие наград – 1 оклад дополнительно;
• В случае если травма получена в связи со служебными обязанностями: 2 000 000 руб. для контрактников и 1 000 000 для служащих по призыву.

Ежемесячные , могут быть назначены военнослужащим, которым присвоена категория Д (полная негодность к несению службы) и назначена группа инвалидности:

Для инвалидов I группы – 14 000 руб. в месяц;

Для инвалидов II группы – 7 000 руб. в месяц;

Для инвалидов III группы – 2 800 руб.

• Назначаемые на определённой период , например, если уволенный достиг предпенсионного возраста ему производятся выплаты до выхода на пенсию (выслуга 20 лет или общий стаж 25 лет).

Уход в связи с заболеванием не относится к отрицательным основаниям и не несет никаких негативных последствий для бывшего военнослужащего.

Какие еще гарантии есть для уволенных с военной службы?

Для военных пенсионеров установлен льготный бесплатный проезд в транспорте и внеочередное медобслуживание. Помимо этого, уволенным в запас положены:

• Преимущества при приеме на работу;
• Зачисление периода службы в общий трудовой стаж;
• Предоставление льготных условий ипотечного кредитования;
• Возможность прохождения санаторно-курортного лечения;
• Дополнительные гарантии сохранения места работы при реорганизации компании.

Цель введения подобных привилегий заключается в обеспечения как можно более быстрой адаптации военнослужащего к гражданской жизни.

Хотя увольнение из рядов вооруженных сил в связи с заболеванием и более трудоемко по сравнению с аналогичной процедурой на гражданском предприятии, гарантированные при этом в будущем меры социальной поддержки сглаживают возникающие трудности.

Рекомендованные для вас статьи:

На контрактной основе случат в армии люди, которые изначально отличаются крепким здоровьем. Но условия службы, участие в боевых действиях, тяжелые физические нагрузки и другие факторы специфической среды оказывают неблагоприятное влияние в целом на состояние здоровья военнослужащих.

Часто военнослужащие сталкиваются с проблемой, что состояние здоровья уже не позволяет продолжать служить на высоком профессиональном уровне. В этом случае законодательством предусмотрено увольнение военнослужащих по состоянию здоровья.

Увольнение по состоянию здоровья достаточно распространенная причина ухода из армии, ею пользуются как рядовые солдаты, так и офицеры и прапорщики.

Негативных последствий при дальнейшем трудоустройстве она не вызывает, за исключением случаев, если гражданин не может выполнять работу в силу своего физического состояния и состояния здоровья.

Предпосылки увольнения из армии по состоянию здоровья

Причины

Такая процедура включает в себя медицинское освидетельствование годности военных к продолжению несения военной службы. В случае заключение о непригодности к продолжению службы военнослужащий имеет право на свое усмотрение либо уволиться из армии, либо перейти на должность с более лояльными условиями службы. В случае увольнения по состоянию здоровья бывшим военным гарантируется ряд социальных льгот и выплат.

Причинами увольнения могут стать как затяжное заболевание, которое развивалось длительное время, не сильно влияя на выполнение служебных обязанностей, но в итоге привело к невозможности их полноценного исполнения, так и полученная травма, которая резко ухудшила состояние здоровья военного. По характеру травмы могут быть бытовыми, полученными при исполнении служебных обязанностей и боевыми. От характера полученной травмы во многом будут зависеть и причитающиеся льготы и компенсации.

Определение годности военнослужащего к прохождению службы

Проверка профессиональной пригодности военнослужащих проводиться по результатам медицинского обследования. Чаще всего такое обследование проводиться на базе военного госпиталя стационарно, после проведенного лечения. В случае, если лечение не дает результатов в виде полного выздоровления, то собирается медицинская комиссия, задачей которой является составление заключения о пригодности к несению дальнейшей службы.

Категории годности

Выделяют 4 категории годности к военной службе

1. Категория А Годен, препятствия для продолжения службы отсутствуют,
2. Категория Б Годен с ограничениям в обязанностях, имеются незначительные ограничения по состоянию здоровья,
3. Категория В Ограниченно годен, круг обязанностей будет определен исключительно на основе медицинских показаний.
4. Категория Г Временно не годен
5. Категория Д Негоден, выявлены серьезные нарушения здоровья, которые не дают возможности продолжать службу. Чаще всего здесь речь идет от присвоении группы инвалидности.

Список заболеваний

В список заболеваний, которые могут привести к изменению должности либо увольнению, входят в основном острые или хронические заболевания, такие как:

• Нарушения работы нервной системы, которые повлекли за собой сбои в нормальной работе конечностей,
• Сердечно-сосудистые заболевания, к этой категории также относятся повышенное или пониженное давление, препятствующие нормальному выполнению служебных обязанностей,
• Острые и хронические заболевания органов дыхания,
• Нарушения в опорно-двигательном аппарате, которые значительно ограничивают подвижность человека,
• Психические и психосоматические заболевания,
• Туберкулез,
• ВИЧ-инфекции, СПИД и венерические заболевания,
• Хронические болезни кожи,
• Заболевания органов слуха или зрения,
• Заболевания и травмы, возникшие в результате внешнего воздействия – ранений, операций, травм и так деле.

В случае установления категории Б, В, Г годности военнослужащий самостоятельно решает вопрос о дальнейшем прохождении военной службы или увольнении. При установлении категории А уволиться на основании ухудшения состояния здоровья не возможно. Категория Д предполагает немедленное увольнение.

Список болезней, которые выступают достаточными основаниями для увольнения по состоянию здоровья, отражен в «Положении о военно-врачебной экспертизе», которое было утверждено Постановление 565. Заболевания в данном списке поделены на категории, которые и определяют дальнейшую годность к прохождению воинской службы.

Увольнение военнослужащих

В случае принятия военнослужащим решения об увольнении из рядов вооруженных сил он обязан подать рапорт об этом командиру части. Типовой формы рапорта законом не предусмотрено, он может быть составлен в произвольной форме.

Рапорт

В рапорте указывается следующая информация

• Личные данные военнослужащего: фамилия, имя, отчество, должность и звание,
• Индетификационные данные контракта – номер и дата заключения,
• Причина для написания рапорта на увольнение,
• Ссылки на законодательные и нормативные акты о возникновении права на увольнение по выше описанным причинам,
• Список документов, которые подтверждают возникновение причины увольнения, в данном случае – выписки из истории болезни, заключение военно-врачебной комиссии,
• Ходатайство о направлении в отделение военкомата по месту жительства личного дела военнослужащего,
• Ходатайство о предоставлении жилищной площади,
• Документы о правах собственности на жилое недвижимое имущество либо информация об отсутствии таковых.

После изучение рапорта командир части проводит личное общение с увольняющимся военнослужащим, и предлагает, в случае наличия, другую альтернативную должность для перевода по службе. Содержание беседы фиксируется в специальной форме. Лист беседы отражает данные о причинах увольнения, сроке службы, данных заключения ВВК, наличие жилья у военнослужащего, персональные просьбы увольняющегося.

Документ подписывается всем, кто присутствовал при беседе и сохраняется в личном деле военного. Если решение об увольнение за военнослужащим сохраняется, то далее готовиться приказ об увольнении, информация об увольнении вноситься в трудовую книжку с указанием статьи расписаний болезней, по которой военнослужащий признан годным или ограниченно годным для службы в армии.

Льготы для увольняющихся по состоянию здоровья

• При выслуге более 10 лет обязаны предоставить жилье по выбранному им месту проживания,
• При сроке службы до 20 лет выплачивается пособие равное двум окладам,
• При сроке службы более 20 лет выходное пособие равно 7 окладам,
• Премиальные выплаты за хорошее несение службы на усмотрение командира части могут составлять до 25% от среднего месячного дохода
• После увольнения по состоянию здоровья военнослужащий получает ежемесячное довольствие равное одному окладу,
• Материальная помощь. Это единовременная разовая выплата, которая может быть начислена и после увольнения.
• В случае, если военнослужащий имеет государственные награды, доплата составляет еще один оклад,
• При увольнении по причине получения военной травмы положена единовременная выплата в размере 2 миллионов для контрактников и 1 миллиона для призывников,
• В случае, если военная травма привела к возникновению инвалидности, то начисляется ежемесячная компенсация для первой группы инвалидности в размере 14 000 рублей, для второй – 7000 рублей, для третьей – 2800 рублей.
• Повышенные пенсии, надбавка к пенсии будет зависеть от стажа, обычно составляет 50-85% от общего ежегодного дохода.

ВАЖНО единовременные выплата и ежемесячные компенсации подлежат ежегодной индексации.

Жизнь после увольнения из армии

Увольнение по состоянию здоровья не является негативной причиной увольнения, поэтому за военнослужащим сохраняются льготы и компенсации, которые предоставляются всем уволенным из армии по иным причинам (в запас, по выслуге лет или по завершению срока контракта).

• При наличии вакантной позиции право на первоочередное трудоустройство по специальности,
• Сохранение трудового стажа на время службы в армии,
• При сокращении на производстве преимущества сохранения места работы,
• Преимущества первой очереди при предоставлении мест в дошкольных учреждениях,
• Права на лечение в санаториях и курортах, в зависимости от срока службы и звания на момент увольнения,
• Некоторые другие льготы, предусмотренные законодательными актами РФ.

Процесс увольнения по состоянию здоровья из рядов вооруженных сил особых трудностей не вызывает, так как четко регламентирован нормативными документами. Важно помнить, что для увольнения по состоянию здоровья военнослужащие на руках должны иметь заключение военной комиссии о невозможности продолжения службы, и даже при наличии ограничений к выполнению воинских обязанностей, вопрос об увольнение может быть принят только самим военным.

Пошатнувшееся здоровье у человека может послужить основанием ухода с занимаемой должности. На самочувствие индивида особенное внимание обращается в военной сфере. Так, увольнение военнослужащего по состоянию здоровья далеко не редкая ситуация.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Однако не каждого военного ожидает увольнение. Допустимо оставить человека на службе и это обусловлено тяжестью диагностируемого недуга, а также занимаемого поста.

Законодательная база

Комиссование военного со службы по причине обнаружившегося заболевания регламентируется на законодательном уровне нижеследующими ключевыми НПА:

1. ФЗ №323 является основополагающим в области отношений, касающихся здоровья граждан. Он содержит основные принципы охраны здоровья, порядок организации медпомощи, перечень полагающихся человеку прерогатив и гарантий в данной сфере правоотношений.
2. Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Российской Федерации содержит основания увольнения со службы. Одним из факторов считается здоровье военного. При признании военно-врачебной комиссией индивида не годным или ограниченно годным к несению службы осуществляется его официальный уход с нее.
3. Президентский указ №1237 говорит о предпочтении на военной службе здоровым солдатам. На службу могут принять лишь с незначительными сомнениями в самочувствии контрактника.
4. Правительственное постановление №565 в Российской Федерации зафиксировало порядок действий ВВК, перечень нежелательных болезней, а также их соотношение с категорией годности.

Медкомиссии проходят в следующих случаях:

• перед поступлением в часть;
• периодические осмотры во время несения службы;
• по необходимости – плохое самочувствие, получение военной травмы и прочее;
• обнаружение недуга;
• при ухудшении самочувствия, вызванного обострением хронического недуга или приобретение нового.

По результатам медобследования бойцу выдается справка с указанием категории и соответствующего предписания – продолжить или прекратить исполнение должностных обязательств.

Категории, зафиксированные на официальном уровне:

1. А – здоров, годен.
2. Б – есть незначительные проблемы со здоровьем;
3. В – ограниченно годен;
4. Г – временное ограничение;
5. Д – запрет деятельности.

Немаловажными при определении группы годности считаются выявленные недуги.

Соответствие болезней и устанавливаемой категории представлено в таблице ниже:

Название болезни	Присваиваемая категория
Инфекционные недуги, неподдающиеся лечению	В
Временные расстройства инфекционных болезней	Г
Туберкулез органов дыхания с выделениями и без таковых	Д, В
Лепра	Д
СПИД	Д
Сифилис и другие – врожденный, первичный или вторичный	Д, Б
Раковые опухоли	Д

Таблица содержит не полный перечень недугов, а лишь некоторые из них, зафиксированные в постановлении Правительства №565 Российской Федерации.

Как получить гражданство Беларуси? Найдете по ссылке.

Врачебная комиссия вправе отстранить от должности временно или навсегда по основаниям:

• высокой степени риска здоровья военного;
• при регулярном обострении заболевания;
• прохождение лечения хронического недуга составляет больше 3-х раз в год;
• нахождение в больничном отпуске более 4-х месяцев.

Выплаты и льготы военному

Покинув ряды вооруженных сил, бывшему военному полагаются ряд льгот и привилегий, которыми он вправе воспользоваться.

Объем таких льгот и непосредственно их количество обусловлены некоторыми факторами, а именно:

• приобретение нетрудоспособности во время исполнения долга;
• выслуга лет;
• занимаемой должности и чина;
• статуса уволенного, то есть призывник, контрактник, предпенсионного возраста, пенсионер и прочее;
• неиспользованные субсидии и льготы во время службы (например, участник системы НИС вправе при увольнении по уважительной причине рассчитывать на выплату из накопленных средств).

Все положенные компенсации делятся на:

1. единовременные (двойной оклад при уходе сотрудника с выслугой менее 20 лет, а также призывнику, 7-кратный оклад положен отслужившим 20 и более лет. Обладатель правительственных знаков отличия может претендовать на один дополнительный оклад. При военной травме призывник получает 1 млн., контрактник – 2 млн).
2. ежемесячные (прерывание службы из-за нетрудоспособности по 1,2,3 группах соответственно – 14 тыс., 7 тыс., 2800 рублей).
3. временные (для военных, не дослужившихся до пенсии, на протяжении года после ухода выплачивается жалованье).

Как и все трудящиеся при увольнении получают полный расчет, так и военные не исключение.

В выплаты по уходу входят:

• денежное жалованье за крайний месяц;
• оплата не потребовавшегося отпуска;
• расчет согласно больничному;
• премии и иные надбавки.

Помимо выплат бывшим военнослужащим полагаются различные виды льгот и привилегий:

• в сфере медобслуживания (производство и ремонт зубных протезов на безвозмездной основе, продолжение лечения в специализированной военной больнице);
• санаторное лечение (бесплатные путевки в санаторий);
• разрешение жилищного вопроса с помощью Министерства обороны Российской Федерации;
• обеспечение условий для трудоустройства (учитывается военная служба при подсчете трудового стажа, преимущественные права при приеме на работу, обучении и при сокращении штата на предприятии);
• возможность оформления дисконтной карты для проезда на различных видах транспортного автосредства.

Видео: Увольнение по болезни

Порядок увольнения по состоянию здоровья военного

Почувствовав неполадки со здоровьем, военный вправе заявить о своем решении прервать несение службы. Однако в отличие от гражданских трудящихся военнослужащему предстоит обосновать свой уход, доказать факт невозможности дальнейшего продолжения службы.

Свое желание необходимо выразить в рапорте на имя командира части. Скачать образец можно здесь.

Особенности комиссования по вышеуказанной причине:

1. Изначально в обязательном порядке нужно пройти обследование и лечение в госпитале не меньше месяца. Если улучшить состояние не удается, то собирается военная комиссия. Коллегиально принимается решение о возможности или недопустимости дальнейшей службы бойца.
2. На руки военному выдается заключение ВВК. Контрактнику следует написать рапорт, приложить медицинской справки.
3. Изучив справки и заключение, командир обязуется встретиться с военным лично.

Командир при таком раскладе обязан:

• предложить другие альтернативные варианты службы (иная должность, меньше обязательств и ответственности, более подходящая по климату местность);
• издать приказ о переводе или исключении из рядов вооруженных сил по результатам беседы;
• заполнить персональную документацию военнослужащего с указанием основания отставки;
• направить документы по адресу жительства.

Процедура комиссования по состоянию здоровья состоит из ряда этапов:

1. Обследование и осуществление лечения.
2. Получение результатов врачебной комиссии.
3. При необходимости повторная комиссия и утверждение результатов в штатном режиме.
4. Исключение контрактника из списка военнослужащих лиц.

Отставка из армии по болезни производится в индивидуальные сроки для каждого этапа:

• минимальный период нахождения в госпитале при досрочном увольнении составляет один месяц;
• если не требуется утверждение результатов комиссии, то они выдаются обследуемому на руки в день проведения обследования. Если же результаты направляются в часть, то срок передачи составляет 5 дней;
• при дополнительном утверждении срок увеличивается;
• с момента получения командиром заключения ВВК комиссование должно произойти не позднее месяца.

Однако на практике процесс отставки по болезни затягивается на долгие месяцы.

Что делать в такой ситуации?

Далее следует предпринять активные действия – написать жалобу на имя командира, или начальника военного госпиталя, или обратиться в военную прокуратуру. В последнем случае обращение направляется по месту пребывания части.

Как получить гражданство Австрии? Ответ здесь.

Процедура восстановление гражданства РФ для граждан Украины. Узнайте далее.

Таким образом, отставка по состоянию здоровья довольно хлопотный и трудоемкий процесс. При увольнении по такой уважительной причине за бывшим военнослужащим сохраняются все льготы и привилегии.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
3. Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
4. Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
5. Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.