Сутки через двое это какой график работы

Марлен 17 июля 2012 в 23:28

Qeen 17 июля 2012 в 23:38

Рябина 17 июля 2012 в 23:54

Лисица 17 июля 2012 в 23:57

Ёлка 17 июля 2012 в 23:59

aka Odin 18 июля 2012 в 00:04

Скорее работодатель "отучит" вас от работы, сейчас все используют принцип: не нравится- не держим

Игорь Игоревич (заблокирован) 18 июля 2012 в 02:03

Dimka 18 июля 2012 в 03:14

lesyonok 18 июля 2012 в 07:09

а как вам график 5/2 по 14 часов.

Элис-сон 18 июля 2012 в 09:05

Рябина 18 июля 2012 в 09:07

Лита 18 июля 2012 в 09:23

Zekoshka 18 июля 2012 в 09:31

Лита 18 июля 2012 в 09:36

Zekoshka 18 июля 2012 в 09:44

Лита 18 июля 2012 в 09:49

Zekoshka 18 июля 2012 в 09:51

Лита 18 июля 2012 в 09:52

Марин 18 июля 2012 в 10:11

tevtoN 18 июля 2012 в 10:24

Лита 18 июля 2012 в 10:27

tevtoN 18 июля 2012 в 10:28

Лита 18 июля 2012 в 10:32

Zekoshka 18 июля 2012 в 10:42

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Объясните пожалуста подробнее.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Спиридонова Надежда Викторовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Анастасия Сергеевна Шихалеева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Светлана Чернышова

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Семиколенных Надежда Владимировна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Виктория Витте

Психолог, Мотивация Гармония Саморазвитие. Специалист с сайта b17.ru

Татьяна Бобченко

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Луиза Микеева

Психолог, Системный расстановщик. Специалист с сайта b17.ru

Вжечинская Ева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Антакова Любовь Николаевна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Тропина Наталья Владимировна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

На каком языке объяснить, если по русски не понимаешь?

сутки работаешь, двое отдыхаешь. в сутках 24 часа. т.е. в 8 утра сегодня начала работать, в 8 утра завтра закончила.

Подробнее уже не куда.

1 сутки (=24 часа) работаешь, потом 2 суток отдыхаешь. Потом снова 1 сутки работаешь, а после снова 2 суток отдыхаешь. ну и т.д.

на самом деле тяжелый график. Если уж смена суточная, идеальный вариант — сутки через трое. Так как после отработанной смены первый выходной день тупо спишь, просыпаешься к вечеру и считай день уже прошел. По сути остаётся только один выходной.
Поэтому лучше сутки через трое: один выходной выпадает на то, чтобы выспаться, и еще 2 выходных остается.

Ок. В неделе 168 часов (7 суток). С понедельники по пятницу! Итак, ты начинаешь работать первые 24 часа. Работаешь 1 час, 2 час, 3 час. 22 час, 23 час, 24 час. ВСЕ. Первые сутки отработала. Идешь домой, отдыхаешь. Начинаешь отдыхать с 25 часа. 25 час, 26 час, 27 час, 28 час, 29 час. 70 час, 71 час, 72 час. ВСЕ. Отдохнула. Начинаешь работать. с 73 часа. 73 час, 74 час, 75 час, 76 час. 95 час, 96 час. ВСЕ. Отработала. Начинаешь отдыхать с 97 часа. 97 час, 98 час,99 час, 100 час. 144 час. ВСЕ. Отдохнула. Начинаешь работать со 145 часа. 145 час, 146 час, 147 час, 148 час. 164 час, 165 час, 166 час. ВСЕ. Отработала. Неделя закончилась, у тебя следующие 24 часа на отдых.
Никаких праздников нету, только в праздничные дни (официальные) оплата в двойном размере если контора легально все делает.

Похожие темы

На каком языке объяснить, если по русски не понимаешь?

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: стиль жизни

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

В данной статье подробно рассказывается что делать если работа сутки через двое законно ли это, и все что об этом надо знать. Каждый человек по- своему уникален, существуют и жаворонки, и совы, которые просыпаются в противоположное друг для друга время, и хорьки с голубями, которые либо постоянно хотят спать, либо бодрствуют большую часть своей жизни, оставляя на сон 3-4 часа и используя специальною систему убермена для сна – фазами. Для таких людей придумали разные графики, которые указаны в Трудовом Кодексе РФ.

Виды графиков рабочего дня для трудящихся в Российской Федерации на 2018 год:

• Стандартный 52, по 8 часов каждый день, исключая выходные (суббота, воскресенье). Обычно рабочий день начинается с 9 или 10 утра, соответственно, заканчивается в 6 или 5 вечера, оставляя тёмное время суток свободным для развлечений.
• 22 – рабочий график здесь сдвинут, и выходными являются не суббота- воскресенье, а любые по дням недели два дня после 2 дней работы. В этот график часы работы увеличиваются с 8-9 до 11-12, немного усложняя работу, но сокращая ожидание выходных. Эта система не является основной, она не очень удобна для людей с семьями, потому что зачастую графики супругов не совпадают.
• Гибкий график. Здесь система делится ещё на 3 вида по рабочим часам: человек отрабатывает часы, которые должен был отработать за день; отрабатывает часы, которые должен был сдать за недели; сдаёт часы за месяц полноценной работы. Обычно гибкий график основывается на норме Стандартной системы (52) и отлично подходит совам, которые могут работать, например, ночью, а утром спокойно высыпаться.
• Частичная занятость. Этот график предполагает, что человек будет работать в два раза меньше, чем по Стандартному графику (52): либо это будут уменьшенные дни в неделю (3 дня в неделю по 8 часов), либо это будет укороченный день (52, но по 3-4 часа). Часто на частичную занятость выходят после декрета или во время декрета молодые мамочки.
• 12 – один по два. На территории Российской Федерации этот график не совсем урегулирован Трудовым Кодексом, однако, существует в некоторых видах деятельности. Об этом и поговорим.

Рабочий график сутки через двое и его законность

По трудовому кодексу российской федерации части 2 ст. 91 максимальное количество часов, которое может работать человек в неделю составляет 40 часов. Эта цифра получается из Стандартного графика (5*8=40 часов). При отсутствии четкой системы, которая отходит от Стандартного графика, была создана система суммарного счёта часов (т.е. работнику необязательно работать 8 часов без перерыва, не включая перерыв на обед), так же по этой системе существует правило, при котором недоработка за предыдущий период может компенсироваться переработкой в этом периоде. При составлении рабочего графика сутки по 2 рабочий зачастую работает 16-17 часов в день. По трудовому кодексу разрешено работать только по 12 часов подряд. Поэтому работодатель при таком графике заключает с рабочим договор на условиях 1,4 ставки в неделю. То есть,56 часов в неделю. Это ещё называют «договор на совместительство».

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Но даже при таких условиях график сутки по два всё равно будет превышать норму по трудовому кодексу. Работодатель может убавить часы, выдавая оставшиеся за сверхурочные. Однако и эта схема не поможет, потому что по трудовому кодексу сверхурочные не должны превышать 4 часа за два дня или 120 часов в год. После подсчёта сверхурочных за каждый день (12 часов+4-5 часов за каждый день работы) получается, что даже через систему суммарного счёта с помощью сверхурочных график сутки по двое не входит в законно установленные правила трудового кодекса.

На практике часто бывает, что сутки через двое назначаются из-за срочного обстоятельства одного из сотрудников (уход на больничный или взятие отпуска). Тогда работодатель может назначить график 1/ 2, определенный на конкретный период, например, на неделю или 2. Если работник не согласен на такие условия труда, то имеет без преследований своего работодателя подать в суд по защите трудовых прав ст. 379 ТК РФ. При отказе от внезапной смены рабочего графика за работником сохраняются и оберегаются всего его права. Через трудовой суд работодатель, при нарушении трудовых прав сотрудников, получает дисциплинарный штраф и может быть привлечен к административной ответственности. По законодательству в случае отказа работника работать по новому графику, руководство не имеет право дисциплинарно наказывать сотрудников, тем более увольнять. При нарушении трудового кодекса из-за вышеупомянутых действий начальство привлекается к дисциплинарной и административной ответственности. Однако, после восстановления рабочего в своих правах, разумеется, настрой к нему в рабочем коллективе изменится и человеку всё равно придется уволиться, потому что трудовой кодекс не берётся за права рабочего при моральном давлении руководства или коллектива.

Устраиваясь на новую работу, тщательно следите за расписанием рабочего графика. При его несоответствии обращайтесь в суд по защите трудовых прав.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

В этой статье вы узнали, что делать если работа сутки через двое законно ли это. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.