Стаж для выхода на пенсию военнослужащих

Военные, в отличие от большинства жителей России, могут претендовать сразу на несколько пенсионных выплат. Их назначение зависит от разных условий – соответственно, и срок выхода на пенсию военнослужащих будет отличаться.

К категории военных относятся не только защитники Родины, несущие службу в рядах российской армии, но и иные специалисты. Полный список приводится в законе № 4468-I.

Согласно статье 1, к военным относятся представители следующих структур:

• сухопутных войск;
• ВКС (воздушно-космических сил);
• ВМФ (военно-морского флота);
• ракетных войск;
• погранслужбы страны;
• МВД (министерства внутренних дел);
• контрразведки;
• разведки;
• железнодорожных войск;
• госбезопасности;
• войск ГО (гражданской обороны);
• госслужбы по борьбе с пожарами;
• ФСКН (федеральная служба по контролю за оборотом наркотиков);
• военной прокуратуры;
• следственного комитета;
• УИС (уголовно-исполнительной системы).

Пенсия полагается не только защитникам Российской Федерации, но и военнослужащим бывшего Советского Союза.

Виды пенсионного содержания для военных

Профессия военнослужащего предполагает возможность обращения за разными видами пенсионного жалованья:

• по возрасту;
• для людей с группой инвалидности;
• по выслуге лет;
• по утрате кормильца;
• накоплений в НПФ.

В отличие от большинства жителей страны, военные могут претендовать одновременно на несколько разных видов пенсионного содержания: по выслуге и возрасту, выслуге и инвалидности, возрасту и инвалидности. Также каждый военный, вносящий деньги на специальный счет в НПФ, может рассчитывать на накопительные выплаты.

Рассмотрим подробно каждый вид пенсионного жалованья и условия для его установления.

Профессиональная пенсия по выслуге

Порядок установления профессиональной пенсии по выслуге, положенной военным, регламентирован разделом II закона № 4468-I. Чтобы на нее претендовать, надо выполнить несколько условий:

1. достичь 20-летнего минимального стажа (профессионального) либо отслужить 12,5 лет при общем 25-летнем сроке труда;
2. достичь возраста 45 лет либо уволиться со службы по веским основаниям (например, по состоянию здоровья).

Выплаты по выслуге напрямую зависят от денежного довольствия и обычно составляют 50% от его размера. Каждый год свыше 20-летнего стажа прибавляет к этой сумме по 3%. Однако есть и максимальный порог суммы выплат — 85%.

Кроме того, при наличии некоторых обстоятельств военным пенсионерам положены надбавки:

1. 15% — лицам, награжденным орденами за доблестную службу в рядах ВС СССР либо орденом Трудовой Славы;
2. 16% — реабилитированным гражданам, которых необоснованно репрессировали;
3. 32% — жителям Ленинграда в период блокады, бывшим несовершеннолетним заключенным фашистских концлагерей, ветеранам военных конфликтов и тем, кто стал инвалидом в детстве из-за полученного увечья в период Великой Отечественной Войны;
4. 50% — Героям Труда, а также людям, завоевавшим титул чемпиона Паралимпийских, Сурдлимпийских или Олимпийских игр;
5. 100% — героям России и СССР, а также тем, кто награжден орденом Славы.

Пенсионное жалованье по возрасту

Военнослужащему по смешанному стажу, то есть трудившемуся не только в своей профессиональной сфере, но и «на гражданке», в дополнение к военной пенсии устанавливается страховая по возрасту. При этом профессиональная выслуга должна составить 12,5 лет при общем 25-летнем стаже, также необходимо достичь определенного возраста и набрать необходимое количество пенсионных баллов. Размер этого вида пенсионного жалованья составляет половину от величины денежного довольствия. Каждый дополнительный год труда прибавляет по 1%.

Если военный не набрал достаточной выслуги для установления военной пенсии, но трудился «на гражданке», он может рассчитывать на выплаты по возрасту. Для их назначения надо выполнить определенные требования, прописанные в законе № 400-ФЗ (данные актуальны на 2018 год):

1. отработать как минимум 9 лет, набрав 13,8 ИПК (повышение этих показателей начнется с 2019 года, пока они не составят 15 лет и 30 ИПК к 2024 году);
2. достичь 55 (женщинам) и 60 лет (мужчинам).

В «гражданский» стаж включаются следующие периоды:

• военная и приравненная к ней службы, за которые платились страховые взносы (кроме той, за которую назначают пенсионное жалованье по выслуге);
• временное отсутствие работы (с обязательной регистрацией в службе занятости), за которым следует возвращение к трудовой деятельности;
• уход за детьми до полутора лет (не больше шести лет в общей сложности);
• переселение в иную местность с целью трудоустройства (по направлению Центра занятости);
• пребывание под стражей (если человек был необоснованно репрессирован или привлечен к уголовной ответственности);
• период ухода за ребенком-инвалидом, пожилым человеком восьмидесяти лет или инвалидом первой группы.

Если военный помимо службы был индивидуальным предпринимателем либо главой крестьянско-фермерского хозяйства, стаж его будет расти лишь при уплате в ПФР страховых взносов.

Пенсия для инвалидов

Пенсионное содержание по инвалидности, положенное военным, может быть нескольких видов:

• страховым (за исключением тех случаев, когда к инвалидности привело заболевание или травма, полученные во время несения службы);
• социальным (если у военного отсутствует вовсе страховой стаж или его недостаточно);
• военным (если инвалидность человек получил из-за служебной травмы или в результате заболевания, полученного в период службы).

Величина пенсионного содержания военным инвалидам назначается исходя из размеров их выслуги. Если инвалидность была получена из-за военной травмы, она увеличивает жалованье по выслуге на 300% при первой группе инвалидности, на 250% — при второй, на 175% — при третьей. Если к инвалидности привело заболевание, приобретенное на службе, к пенсии по выслуге осуществляется прибавка в размере 250% для инвалидов первой группы, 200% — второй, 150% — третьей. Если инвалид при этом награжден знаком «Житель блокадного Ленинграда», он может рассчитывать на дополнительные прибавки, которые зависят от установленного размера социальной пенсии: на 200% для инвалидов первой группы, на 150% — второй, на 100% — третьей.

Содержание потерявшим кормильца

Став нетрудоспособным и потеряв кормильца в лице ребенка, внука или супруга, военный может рассчитывать на соответствующие выплаты. Для этого надо достичь 60 и 55 лет (мужчинам и женщинам соответственно) либо иметь одну из групп инвалидности.

Пенсионные выплаты по потере кормильца могут быть нескольких типов:

1. социальные (если получаемая помощь от кормильца была единственным доходом иждивенца);
2. страховые (если наряду с помощью от кормильца, которая была основным источником к существованию, человек получал иные пенсионные выплаты).

Накопительная часть пенсии

Закон № 350-ФЗ предполагает изменение срока обращения за накоплениями. Если раньше он приравнивался к сроку выхода на пенсию по возрасту, то теперь начать получение накоплений можно за пять лет до обретения возможности выйти на отдых от труда.

Накопительная пенсия — это деньги, перечисленные военнослужащим лично в НПФ, которые приумножаются за счет инвестирования их в ценные бумаги, акции и т. д.

Способы получения накоплений зависят от суммы средств на счету и выбора накопителя:

• в виде единоразовой выплаты (если величина средств не превышает 5% от суммы страхового жалованья по старости с учетом фиксированной выплаты);
• в виде пожизненных выплат (в этом случае накопленные средства делятся на 228 месяцев и полученная сумма выплачивается пенсионеру каждый месяц);
• в виде срочных выплат (пенсионер самостоятельно устанавливает срок, в течение которого он желает получать накопленные средства, однако период этот не должен быть меньше 10 лет).

Льготный возраст выхода на пенсию

При наличии особых обстоятельств военные могут претендовать на льготный выход на пенсию по возрасту.

В 55 лет за выплатами могут обратиться:

• отцы детей-инвалидов с детства, имеющие 20 ИПК (льгота положена только одному родителю);
• мужчины с 25-летним стажем, получившие инвалидность из-за военной травмы;
• военные, отработавшие «на гражданке» 15 лет в районах Крайнего Севера либо 20 лет — в приравненных районах (при общем стаже от 25 лет).

В пятьдесят лет на отдых от труда могут выйти:

• многодетная мать, подарившая жизнь 5 и более детям (с 15 ИПК);
• мать ребенка, который является инвалидом с детства, набравшая 15 ИПК (если второй родитель не воспользовался льготой);
• мать как минимум двух детей – при наличии 20-летнего общего стажа, из которого 12 лет были отданы работе на Крайнем Севере либо 17 лет — на приравненных к нему территориях;
• женщины, получившие группу инвалидности из-за военной травмы, с 20-летним стажем;
• мужчины с I группой инвалидности по зрению с 15-летним стажем;
• женщины с 25-летним стажем, из которого 15 лет были посвящены работе на Крайнем Севере либо 20 лет — в приравненных к нему районах;
• мужчины, проживающие постоянно на Крайнем Севере, имеющие 25-летний стаж труда в качестве рыбаков, оленеводов либо охотников-промысловиков.

В сорок пять лет рассчитывать на пенсионное содержание могут:

• мужчины с гипофизарным нанизмом (с 20-летним стажем);
• диспропорциональные карлики-мужчины с 20-летним стажем;
• женщины, проживающие постоянно на Крайнем Севере, с 20-летним сроком труда рыбаками, оленеводами либо охотниками-промысловиками.

В сорок лет на жалованье по возрасту могут перейти:

• женщины с инвалидностью по зрению (I группы), проработавшие десять лет;
• женщины-карлики либо лилипуты с 15-летним стажем.

На отдых от труда «на гражданке» может выйти и военный предпенсионного возраста, если он был уволен по сокращению. Для этого ему нужно обратиться в службу занятости, сотрудники которой дадут направление на получение досрочных выплат по возрасту.

Необходимые документы

Для назначения выплат по возрасту надо подать заявку в МФЦ или ПФ РФ. Сделать это можно лично, воспользовавшись услугами почты либо интернет-порталов («Госуслуги» или ПФР). Трудящийся пенсионер сделать это может через работодателя, а тот, кому не подходит ни один из вышеперечисленных способов, может, оформив доверенность у нотариуса, воспользоваться помощью третьих лиц.

К заявке на любой вид пенсии нужно приложить следующие документы:

• паспорт;
• бумаги, подтверждающие стаж (профессиональный, гражданский или смешанный);
• справку о размере заработной платы либо денежного довольствия;
• бумаги, подтверждающие нетрудоспособность (при наличии серьезных оснований);
• документы о наличии иждивенцев (при наличии таковых);
• документы о смене личных данных (например, для женщин, сменивших фамилию).

Для установления накопительных выплат достаточно взять с собой в НПФ паспорт, СНИЛС и реквизиты счета, на который будет поступать пенсия. Военным пенсионерам понадобится справка о наличии заболевания, которое не дало продолжить службу. Инвалидам необходимо предоставить заключение МСЭ. При обращении за страховыми выплатами надо взять с собой СНИЛС. Для обращения за выплатами по потере кормильца предоставить в ПФР надо бумаги о стаже и ИПК покойного.

Заключение

Правительство Российской Федерации старается обеспечить защитникам Родины комфортную старость, наделив их правом на различные пенсионные выплаты. Длительно трудящиеся на военном поприще или «на гражданке», получившие инвалидность на службе или вне ее, приумножавшие накопления в негосударственном пенсионном фонде и даже те, кто не набрал ни достаточного стажа, ни необходимой выслуги, имеют право на получение пенсионного жалованья.

Срок выхода на отдых от труда для военнослужащих зависит от их стажа (как военного, так и гражданского), наличия инвалидности, а также от характера их работы. Профессиональные военные при наличии определенного срока труда могут получать выплаты уже в 45 лет. Те, кто кроме военной службы трудился «на гражданке», с наступлением возраста выхода на пенсию могут претендовать на страховое жалованье по старости. В 60 и 55 лет (для мужского и женского населения страны) можно обращаться за накопительной частью пенсионного жалованья. Выплаты по инвалидности устанавливаются со дня получения группы инвалидности.

Военнослужащие граждане нашей страны постоянно поднимают вопрос о порядке выхода на пенсию по выслуге лет.

Это связано с тем, что мало кто из них понимает, что и как необходимо делать. Какие документы необходимо предоставить? Какая надбавка предусмотрена? Как оформить выслугу лет?

Можно ли рассчитать предварительно размер пенсионных выплат своими силами, на какую сумму можно претендовать?

Рассмотрим подробней все эти нюансы.

Законодательное регулирование вопроса

Все вопросы, которые касаются пенсионного обеспечения военнослужащих граждан нашей страны, регулируются таким законодательством, как:

• законом “О пенсионных выплатах гражданам, которые проходили службу в ВС, органах правопорядка, органах по контролю оборотов наркотиков, уголовной системы и так далее”. Этот Закон РФ №4468-1 был принят еще в 1993 году;
• закон “О выделении денежного довольствия для граждан военнослужащих и разнообразных дополнительных выплат”, который принят в 2011 году;
• Федеральный закон №992, который регулирует вопрос о должностных окладах военнослужащих граждан, которые проходят службу по заключенному контракту.

Условия и порядок выхода на пенсию

Граждане, которые проходят службу в рядах вооруженных сил РФ или же каким-то образом причастны к ней, имеют право на начисление пенсионных выплат по выслуге лет. Данное право закреплено Федеративным законом №4468-1.

Для начисления пенсионных выплат военнослужащий должен отслужить в рядах ВС РФ определенный период времени.

Пенсионные выплаты назначаются в соответствии с тем, какую должность во время службы занимал военнослужащий:

• офицер;
• прапорщик;
• мичман.

Выплаты для этой категории граждан начисляются согласно определенным условиям, а именно:

• стаж службы до момента увольнения должен быть не менее 20 лет. При этом следует обратить внимание на то, что возраст бывшего военнослужащего должен составлять не менее 45 лет;
• также военнослужащий может быть уволен с места прохождения службы по формулировке “достижения срока, который позволяет находиться на службе”;
• по медицинским показаниям;
• при проведении различных штатных мероприятий (речь идет о возможных проверках на предмет соответствия занимаемой должности), которые и повлекли за собой увольнение.

Стоит отметить, что у военнослужащих необходимо наличие общего трудового стажа:

• не меньше 25 лет при общем трудовом стаже;
• не меньше 12,5 лет непосредственно стажа в рядах ВС РФ.

Пенсионные выплаты за выслугой лет полагаются гражданам, которые проходили военную службу по контракту и занимали такие должности как: солдат, матрос, сержант, старшина, а также лицам, которые:

• проходили службу в любых воинских частях (железнодорожных, внутренних и так далее);
• состояли в объединенных боевых либо же административных и хозяйственных единицах ВС стран СНГ;
• относятся к категории “пограничники” либо же служили в частях, задачей которых была защита целостности границ государства;
• являлись военнослужащими подразделений связи и информации.

Порядок оформления

Согласно действующему законодательству основным перечнем документов принято считать:

• паспорт военнослужащего, который подтверждает личность и гражданство РФ;
• документ, который подтверждает статус военнослужащего, и его должность во время службы.
• два вида аттестата: денежный и вещевой;
• фотографию, распечатанную на специальной матовой бумаге, которая имеет размеры 3х4;
• свидетельство, в которое внесены сведения о страховом коде и личном счете. Именно этот документ подтверждает тот факт, что военнослужащий внесен в систему учета персонификации ПФР;
• трудовую книжку, которая и сможет подтвердить наличие стажа в военных подразделениях РФ.

Перечень документов, который представлен выше, является обязательным. Но это еще не все. В некоторых случаях следует предоставить некоторые не менее важные бумаги.

• справка из пенсионного фонда;
• либо же документ, который подтвердит факт смены фамилии.

Необходимо также обращать внимание на тот факт, что при желании оформить пенсионное обеспечение по выслуге лет можно и в Пенсионном Фонде по месту своего проживания. Но здесь есть небольшой нюанс: необходимо дополнительно предоставить справку о средней заработной плате за последние 5 лет.

Правила расчета выплат

Военнослужащие имеют право рассчитывать на пенсионное обеспечение в размере 50% от своего должностного оклада. В случае превышения стажа работы в 20 лет, за каждый дополнительный год будет начисляться 3%.

Максимальный порог надбавки составляет 85%.

Расчет пенсионного обеспечения для военнослужащих с общим трудовым стажем следующий:

• при наличии 25 лет стажа – размер не превышает 50% от оклада;
• при наличии более 25 лет – за каждый год идет надбавка в 1%.

При этом сама пенсия может быть насчитана в том случае, если воинского стажа будет не менее 12,5 лет.

Необходимо также брать во внимание тот факт, что на законодательном уровне установлен минимальный порог пенсионного обеспечения, который составляет 100% базовой части непосредственно трудовой пенсии, которая назначается каждому гражданину нашей страны при выходе на пенсию.

Пример расчета

Предположим, что в звании подполковник военнослужащий собирается выйти на пенсию по выслуге лет. На протяжении службы он занимал должность заместителя командира полка.

Общий стаж составляет порядка 37 лет. В процессе определения выслуги лет, в учет бралась и учеба в военном училище.

Для определения величины пенсионной выплаты произведем расчет:

50% + (36 — 20) = 98%

• 50% — базовый размер оклада;
• 36 лет – общий стаж;
• 20 лет – необходимый минимальный период стажа;
• 3% – надбавка за каждый год после 20 лет.

Выявленные 98% надбавки невозможно применить, поскольку есть ограничение в 85% — их и будет задействовано при расчете.

Определим размер его денежного довольствия:

(7800 + 8500) * 70% = 30 155 рублей

• 7800 – размер самого оклада;
• 8500 рублей – размер оклада за исполнение обязанностей заместителя;
• 70% — установленная ему надбавка за нанимаемую должность (эта надбавка для каждого военнослужащего может устанавливаться в индивидуальном порядке).

На основании полученного размера оклада, рассчитаем пенсионное обеспечение:

30 155 * 85% = 25 600 рублей

Именно на такую сумму вправе рассчитывать военнослужащий.

Проблемы при назначении пенсионного обеспечения

Основной проблемой назначения пенсионного обеспечения по выслуге лет заключается в том, что выплаты приостанавливаются в случае, если претендент:

• начинает работу по замещению должности в органах самоуправления;
• занимает какую-либо должность в муниципальном органе на постоянной основе;
• осуществляет свою трудовую деятельность в межправительственном органе.

В случае, когда бывший военнослужащий освобождается от занимаемой должности, назначенная выплата по выслуге лет возобновляется в полном объеме.

Откровенно говоря, каких-либо существенных проблем в данном вопросе нет, и каждый при наличии необходимого стажа имеет право на получение пенсионных выплат по выслуге лет.

Последние новости и изменения в законодательстве

На сегодняшний день дискуссия о возможном увеличении необходимого стажа для получения выслуги лет продолжаются. Напомним, что Министерство финансов требует увеличить необходимый минимальный стаж с 20 до 25 лет, но Правительство РФ в этом вопросе стоит на своем – ни о каком увеличении речи быть не может.

Сразу можно сказать, что вопрос об отмене выплат по выслуге лет пока не поднимался и все остается в силе.

Единственное, что может насторожить, так это то, что рассматривается вопрос о изыскании денежной компенсации с военнослужащих граждан, которые по достижению минимального стажа отказываются выходить на пенсию и работают для получения выслуги лет. Но пока это остается только разговорами, и никаких конкретных действий не было сделано.

О правилах выхода на пенсию по выслуге лет для военнослужащих рассказано в следующем видеосюжете:

Минимальная выслуга лет для пенсии военнослужащих составляет в 2019 году 20 лет. Для указанной категории граждан предусматриваются повышенные пенсионные пособия, что связано с опасностью их служебной деятельности.

Лица, которым начисляется выслуга

В отношении военнослужащих действует Федеральный закон №4468-1 от 1993 года «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…».

Использовать выслугу могут лица, имеющие звание офицеров, прапорщиков, мичманов. Также это касается и тех, кто является контрактником, сотрудников силовых органов. Из их числа исключены работники прокуратуры и суда, так как в отношении них действует отдельная система обеспечения пенсионными выплатами.

Минимальная выслуга лет для пенсии военнослужащих составляет 20 лет. Когда с гражданином расторгнуты трудовые отношения потому, что достигнута максимальная возрастная категория, которая равна 45 годам, расчет пособий производится по смешанному типу. Также это происходит, если основанием увольнения становятся мероприятия штатно-организационной направленности.

Главное условие – общий стаж 25 лет, половина из них приходится на прохождение службы.

При расчете общего количества отработанных лет учитываются все периоды, которые установлены для трудовых пособий.

Рассматриваемая разновидность пенсий предназначена не только для граждан РФ, претендовать на нее могут и иностранцы. В данном случае учитывается то, что такие лица служили в России и руководство стран, где они проживают, не обеспечило их пособиями. К примеру, это граждане Латвии, Эстонии, Литвы.

Правила расчета выслуги

Говоря о том, сколько лет выслуги нужно, учитывается прохождение службы в нескольких органах.

К ним отнесены:

• Вооруженные силы РФ;
• ФСБ и разведка;
• железнодорожные войска;
• внутренние и гражданские войска;
• органы, деятельность которых связана с правительственной связью и информацией;
• войска гражданской обороны;
• государственная охрана;
• противопожарная служба и другие воинские формирования страны.

Расчет стажа военной службы для назначения пенсии учитывает и труд в органах государства и в ряду силовиков, что предшествовало военной службе. Иногда в стаж включается прохождение учебы. Периоды, когда гражданин находился в плену или отбывал необоснованно назначенное наказание, войдут в выслугу.

Основное правило гласит, что время, когда лицо служило, учитываемое при исчислении выслуги, рассчитывается в календарном порядке. Если лицо служило в нестандартных условиях, то применяются льготы. К примеру, это касается летного состава, проходящего службу в отдаленных регионах РФ или на севере. В таком случае месяц считается за 2. Если учитывается обучение, то 1 год равняется полугоду исполнения служебных обязанностей.

Учет зарплаты военных при расчете выслуги

Довольствие рассматривается в качестве оклада, установленного за звание военного, дополнительные выплаты, положенные лицу за имеющийся стаж, наработанный перед расторжением трудового соглашения. Иногда гражданин по разным причинам переводится с одного места работы на другое.

К примеру, если лицо по причине проблем со здоровьем переводится с подводной лодки на должность, что меньше оплачивается, то при расчете пенсионных пособий может учитываться довольствие, получаемое до указанных изменений.

Размер пенсионных выплат по выслуге

На величину пособий для военных влияет несколько показателей.

В том числе:

• года, входящие в выслугу, начисляемую по льготам;
• должность, с которой лицо пошло на пенсию;
• звание до выхода на заслуженный отдых;
• наличие иждивенцев.

Чем выше звание и должность гражданина, тем больше у него будет пенсия. Если выслуга составила 20 лет, то полагается 50% от довольствия. За каждый год, превышающий 20 лет дополнительно выплачивают по 3%. Расчет пенсии по смешанному стажу для военнослужащих предполагает, что за 25 лет общего стажа оплата составит 50% от довольствия. Время свыше указанного будет оплачено по 1% за год.

В Федеральном законе №4468-1 от 1993 года отражается, что величина пенсий не может составлять более 85% от получаемого военным довольствия.

Если имеются неполные года в стаже, они не будут учтены при расчете. К пенсиям применяется коэффициент, установленные в местности, где лицо проходило службу.

Пример расчета

По причине окончания срока действия контракта из военной части уволен капитан Н. На момент расторжения трудовых отношений выслуга у него составила 26 лет 5 месяцев и 12 дней, в данной ситуации пенсия будет равна:

За выслугу 50% от довольствия + 6*3% (так как свыше 20 лет отработано 6 лет) = 68% от установленного на момент увольнения денежного довольствия.

Гражданин Р. имеет звание старшего лейтенанта МВД. Причиной увольнения стали организационно-штатные мероприятия. К этому моменту у него накопилось 15 лет 5 месяцев и 12 дней выслуги в МВД. Кроме того, есть общий стаж, равный 11 годам 1 месяцу и 15 дням. Смешанный стаж составит 27 лет 6 месяцев и 27 дней. Расчет пособия:

50% от довольствия за 25 лет стажа +2% за время, что отработано свыше нормы = 52% от ДД на момент прекращения трудовых отношений

По проведенным расчетам можно сделать вывод, что чаще всего пенсионные выплаты при наличии смешанного стажа будут ниже по сравнению с тем, сколько получит военный с выслугой 20 лет. Надбавки отражены в Федеральном законе №166 от 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Повышение пенсий для военнослужащих

Начиная с 2013 года размер пособий для военных был увеличен. Существует несколько групп граждан, в отношении которых ограничения по размеру пенсий не применяются. К ним относятся лица, вышедшие на заслуженный отдых из Военной коллегии ВС РФ, военных судов, СК РФ и прокуратуры.

Помимо основной суммы пособия некоторым категориям лиц полагаются надбавки.

Это относится к:

• лицам, имеющим звание Героя СССР и РФ (выплаты повышаются на 100% от пенсии);
• Героям труда и социалистического труда (повышение на 50%);
• чемпионам олимпийских или параолимпийских игр (на 50%);
• гражданам, имеющим статус участника или инвалида Вов (на 32%);
• тем, кого необоснованно репрессировали в силу политических мотивов (на 16%);
• полным кавалерам ордена Славы (на 15%).

Учитываются звания, которых граждане удостоились неоднократно, кроме первых двух категорий. Им пенсия повышается при наличии единственного указанного звания.

Надбавки к пенсиям военных

Федеральный закон №4468-1 от 1993 года указывает на основания, в которых военным полагаются надбавки.

К их числу отнесено:

• наличие инвалидности 1 группы (доплата 100%);
• достижение возрастной категории 80 лет (надбавка 100%);
• наличие иждивенцев, лишенных трудоспособности (если 1 гражданин на попечении – 32%, если 2 – 64%, при наличии 3 и более – 100%).

В последнем случае у заявителя должна отсутствовать работа. Учитывается и то, что иждивенец не получает пенсии. Когда определяется возможность гражданина получать надбавки, то учитываются обязательные условия, которые отражены выше. Для гражданских лиц такие ограничения не действуют.

Таким образом, выслуга лет позволяет гражданам пойти на заслуженный отдых ранее, чем другим лицам. Увеличение выслуги для права на пенсию с 20 до 25 лет для военных предусматривается законопроектом, находящемся на рассмотрении в Госдуме.