Что ждет россиян родившихся до 1967 года

В Российской Федерации пока действует довольно лояльное к гражданам пенсионное законодательство. Последние десятилетия методика начисления содержания людям, ушедшим от дел, подвергается реформированию.

Но есть отдельная категория граждан, которые имеют серьезный стаж службы еще до появления современной России. Использование нынешней методики для них не вполне обоснованно в силу естественных обстоятельств.

Правила расчета пенсии для граждан, родившихся до 1967 года

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года производится по особым правилам. И первое из них гласит о том, что данная категория тружеников не имеет права на вложение средств в Негосударственные пенсионные фонды (НПФ), то есть в накопления.

Важно: сложность состоит в том, что пенсия для рожденных до 1967 года должна исчисляться с учетом работы во времена СССР. А данный стаж не всегда возможно доказать документально.

Право на пенсионное содержание гражданин получает при определенных условиях. Они связаны с видом пособия. Общие нормы таковы:

• страховоесодержание полагается людям:

• достигшим предельного возраста обязательного участия в трудовой деятельности:

• 60-летия для женщин;
• 65-летия для мужчин;

иного для лиц, обладающих льготами (к примеру, стажем труда в сложных или опасных условиях);

имеющим на индивидуальном страховом счете такие показатели в 2020 году:

16,6 балла;

11 лет официального стажа;

инвалидам.

на социальное могут претендовать люди, не выполнившие нормативы по стажу и баллам:

женщины после 65-летнего юбилея;

мужчины, отметившие 70-й день рождения;

льготники в ином возрасте (к примеру, представители коренных народов Крайнего Севера);

утратившие кормильца;

инвалиды.

государственноеобеспечение полагается лицам, имеющим определенную выслугу, принадлежащим к числу:

госслужащих;

летчиков-испытателей;

космонавтов;

иждивенцев, перечисленных выше лиц, потерявших кормильца;

инвалидов.

накопительное пособие выплачивается вместе с основным при условии вложений претендента в НПФ .

Таким образом, для получения трудовой пенсии необходимо выполнить нормы участия в обязательной (официальной) производственной деятельности. Их учитывает специализированная госструктура — Пенсионный фонд (ПФР). Работают ее специалисты только с застрахованными людьми. Правила таковы:

Описанная выше система используется только с 01.01.02. Трудовая деятельность людей, появившихся на свет ранее 1967 года, началась задолго до 2002 года. Их стаж подтверждается:

Претендентам на пенсионное обеспечение следует учитывать, что за некоторые нестраховые периоды также начисляются баллы в страховой системе. А это имеет особое значение для изучаемой группы лиц.

К нетрудовым относятся такие сроки:

• время получения образования (есть условия);
• рождение каждого ребенка;
• уход:

• за малышом до полутора лет (но не более шести лет в совокупности);
• престарелым родственником;
• инвалидом 1 группы;
• детьми-инвалидами;

служба в армии (срочная и по контракту);

учет органом занятости в качестве безработного;

срок незаконного содержания под стражей;

проживание вместе с мужем-военнослужащим (или дипломатом) в местности, где невозможно трудоустроиться.

Подсказка: каждый из льготных сроков следует подтвердить документально.

Законодательный аспект вопроса

Методика определения права на выплаты и их назначения приведена в законе № 400-ФЗ от 28.12.13.

Скачать для просмотра и печати:

В тексте нормативного акта раскрыты такие важные вопросы:

• порядок определения права претендента на один из видов пенсий;
• условия предоставления льгот по пенсионным выплатам;
• формула исчисления окончательной суммы;
• методы взаимодействия:

• граждан с ПФР ;
• госорганов между собой;
• ПФР с работодателями;

порядок решения спорных вопросов и другое.

Однако нормативна база не исчерпывается единственным актом. В таблице ниже перечислены иные законы, влияющие на процесс оформления и перечисления пособий по различным основаниям:

Номер нормативного акта	Что регулирует
№ 385-ФЗ	Содержит норму об отмене индексирования выплат пенсионерам, продолжающим официальную трудовую деятельность
№ 166-ФЗ	Закрепляет право застрахованного человека на получение выплат из бюджета ПФР при наступлении страховой ситуации
Правительственное постановление № 665	Содержит перечень профессий, дающих основание на досрочное пенсионное содержание
Приказ Минтруда № 885	Регулирует методы перевода пособий получателям, а также контроля за этим процессом

Подсказка: описываемым гражданам необходимо заранее позаботиться о получении справок о наличии льготных периодов трудовой деятельности. Например, в сложных климатических условиях, на вредных производствах. В это время за них перечислялись повышенные взносы, что не всегда возможно доказать. Скачать для просмотра и печати:

Как происходят начисления

Страховое пособие по возрасту для исследуемой группы населения по ныне действующей методике составляется из трех независимых частей. Их следует разобрать отдельно:

Составная часть	Разъяснения
Базовая	Это фиксированная составляющая. Размер ее установлен законодательством. В 2019 году базовая часть равнялась 5334,19 руб. Фиксированная составляющая подлежит индексированию. Производится оно ежегодно 01.01. Следовательно, с 01.01.19 данная часть пенсии возросла на величину инфляции, зафиксированной в 2018 году. Кроме того, базовая составляющая возрастает кратно северному коэффициенту, применяемому в отдельных регионах РФ
Страховая	Этот кусочек зависит напрямую от трудовых достижений претендента. А именно: от количества накопленных баллов
Накопительная	Практически не применяется для лиц, которые появились на свет до 1967 года. Однако по закону до 2005 г. работодатели обязан были вносить в бюджет ПФР повышенный накопительный взнос в размере 6% за труженика. Следовательно, человек работавший официально с 2002 по 2004 может рассчитывать на добавку к содержанию (небольшую)

Для сведения: размер социальной выплаты устанавливается законами и правительственными постановлениями. Он не связан с величиной стажа и иными показателями.

Для исчисления конечной суммы пенсионной выплаты применяется следующая формула:

• Рп = БВ + Сн + Нч, где:

• Рп — искомая сумма к ежемесячному получению;
• БВ — базовая составляющая (приведена в таблице);
• Сн — страховые начисления;
• Нч — накопления.

Страховая составляющая определяется так:

• Сн = ПеК/Т, где:

• Пек — это пенсионный капитал претендента;
• Т — период получения выплат.

В свою очередь, ПеК составляется из сумм за два срока:

• после 2001 года (данные с персонального страхового счета);
• до 2001 (РП).

Последняя величина определяется таким образом:

• РП = Кс х Зп/Сзп х Осзп, где:

• Кс — коэффициент стажа, который исчисляется индивидуально по таким правилам:

• равен 0,55 для граждан, имеющих достаточную выслугу (20 лет женщины, 25 — мужчины);
• за каждый годовой период, сверх приведенного, добавляется 0,01 (но не более 0,75 в совокупности);

Зп/Сзп — соотношение заработков претендента и среднего по РФ с 2000 по 2001 годы (учитывается не более 1,2);

Осзп — величина среднего заработка на 2001 год (1 671,0 руб.).

Пример вычисления

Для понимания методики подсчетов рассмотрим пример. Иванов Петр родился 1 февраля 1957 года. Он заявил о предоставлении содержания по возрасту 01.02.2017, в шестидесятый день рождения. Согласно трудовой книжке общий стаж Иванова П. составляет 30 лет до 2002 года. Справки о доходах он не предоставил. Следовательно, ему учли данные из системы за время с 2000 до 2001. Зарплата составляла 1620,0 руб.

Определяем капитал, накопленный до старта новой системы:

• коэффициент: 1620,0 р. /1671,0 р. = 0,97;
• множитель стажа: 0,59;
• расчетный капитал:

• (0,97×1671,0 р. х 0,59 — 450,0 р.) х 228 мес. = 122 313,4 руб., где:

• 450,0 р. — это базовая часть на 01.01.02;
• 228 — среднее время получения выплат (определяет Правительство РФ);

на дату наступления права капитал составляет:

122 313,4 р. х 5,6148 = 686 765,3 руб., где:

5,6148 — коэффициент индексирования на отчетный срок;

поправка на советский стаж определяется так:

686 765,3 р. х 0,1 = 68676,53;

теперь следует приплюсовать совокупный страховой взнос с индивидуального счета (948 543,0 р.):

686 765,3 + 68676,53 + 948 543,0 = 1 703 984,83 руб. (получился совокупный капитал для расчета);

размер предварительной страховой составляющей:

1 703 984,83 / 228 = 7 473,62 руб.

Предварительные подсчеты нужны для определения баллов:

• на 31.12.14: 7 473,62 / 64,10 = 116,59;
• данные за период с 31.12.14 берутся из системы: 4,667;
• всего баллов:

• 116,59 + 4,667 = 121,257;

страховая часть определяется путем умножения полученных баллов на цену одного на дату начисления (87,24 р. на 2019):

121,257×87,24 = 10578,5 руб.

К полученному результату необходимо прибавить фиксированную составляющую на дату назначения:

• 10 578,5 + 5334,19 = 15912,7 руб.

Подсказка: Иванову П. из примера прибавят несколько накопительных рублей.

Порядок расчета

Методика исчисления будущей пенсии людям, которые появились на свет до 1967 года, состоит из следующих пунктов:

• определение совокупного трудового стажа;
• исчисление двух составляющих пенсионного капитала;
• поправки на индексирование и советский стаж;
• подсчет баллов;
• расчет по полученным данным конечной суммы.

Подсказка: претендентам желательно предоставлять как можно больше данных о своем труде. В вычислениях большую роль играет первоначальный заработок, берущийся в расчет. Следовательно, нужно выбрать период, когда начисления были самыми большими (60 месяцев подряд) до 31.12.2001 года.

Процесс оформления пенсии

Вопросами обеспечения права граждан на содержание при наступлении страховой ситуации занимаются такие органы:

• Пенсионный фонд через свои региональные отделения;
• Министерства и ведомства прохождения службы.

Алгоритм обращения к госоргану таков:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Если гражданин родился до 1967 года (т.е. по 1966 включительно), расчет пенсии для него осуществляется по особым правилам. Ее размер зависит только от стажа и средняя зарплата. Пенсионные баллы при этом учитываются с 2002 года, когда они и были введены. Пошаговую инструкцию с примерами расчета можно найти в статье.

Законодательная база

Все вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, регулируются в основном федеральным законодательством, которое устанавливает правила, единые для всей страны. В первую очередь необходимо обратиться к 2 федеральным законам:

• ФЗ № 173 о трудовых пенсиях в России
• ФЗ № 400 о страховых пенсиях

В этих документах определяются конкретные правила расчета пенсии для всех категорий граждан, в том числе и для тех, которые родились до 1967 года. Пенсия состоит из 2 частей:

1. Страховая – это сумма, которая напрямую зависит от периода работы (до 2002 или позже), общего стажа и зарплаты сотрудника в разное время. Она называется страховой, поскольку по сути представляет страховочную выплату при наступлении старости.
2. Фиксированная – сегодня ее размер составляет 4982 рубля (данные 2018 года). Она доплачивается потому, что страховой части практически всегда недостаточно для получения пенсионером прожиточного минимума.

Если фиксированная выплата определяется для всех примерно одинаково (небольшие различия есть для инвалидов, престарелых лиц старше 80 лет, а также тем, кто содержит иждивенца, являющегося членом семьи), то страховая часть рассчитывается по-разному. Именно поэтому существует разделение на тех, кто родился до и после 1967 года.

Таким образом, размер страховой части колеблется в зависимости от времени, на которое пришлась та или иная часть трудового стажа гражданина. Очевидно, что если он родился до 1967 года, основная часть придется на период до 2002 года (зеленая диаграмма). Какая-то часть может выпасть и на другие периоды – в частности до 2014 и с начала 2015 годов. Подробные примеры с расчетами описаны далее.

Правила и примеры расчетов

Общий принцип расчета состоит в том, что весь трудовой стаж, а также уровень зарплаты переводятся в единую условную единицу – пенсионный балл. Это своеобразная «валюта», которая и определяет в дальнейшем размер ежемесячной пенсии. При этом фиксированная часть выплаты, как уже говорилось, единая для всех. Она устанавливается федеральным законодательством и ежегодно увеличивается с учетом инфляции.

От чего зависят баллы

Количество баллов будет неодинаковым для разных пенсионеров, поскольку:

• они работали в разное время (до 2002 года или после него);
• они имеют неодинаковый трудовой стаж;
• у них была разная зарплата;
• наконец, у них были разные условия труда.

В последнем случае речь идет о гражданах, которые работали во вредных или сложных условиях труда, на Крайнем Севере, а также представителях отдельных профессий:

• педагоги;
• медики, которые непосредственно обслуживают население;
• спасатели;
• шахтеры;
• железнодорожники;
• участники геологоразведки и другие.

Общий стаж и средняя зарплата подтверждаются соответствующими документами. Что касается «ценности» стажа в тот или иной период трудовой деятельности, то расчет баллов можно произвести по утвержденным формулам, которые описаны ниже.

Расчет баллов до 2002 г.

В этом случае стаж рассчитывается не напрямую через общий срок работы, а косвенно. При этом есть отличия в расчетах для мужчин и женщин. Алгоритм следующий:

1. Определяют стажевый коэффициент.
2. Определяют зарплатный коэффициент.
3. Умножают их друг на друга, а также на 1671.
4. Сумму увеличивают в соответствии с валоризацией.
5. Отнимают 450.
6. Умножают на 5,6148.

Стажевый коэффициент

Сначала получают условную единицу, которую называют стажевый коэффициент. Он получается в виде дробного числа в соответствии с такими правилами:

1. Если мужчина набрал не более 24 лет стажа включительно, его коэффициент составляет ровно 0,55 (даже при небольшом стаже, например, 5-7 лет).
2. Если мужчина проработал от 25 лет, его коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый год.
3. Если женщина работала до 19 лет включительно, она получает коэффициент 0,55.
4. За каждый год сверх этого срока (т.е. 20 и более) она получает дополнительно по 0,01 баллу.

Например, мужчина проработал 40 лет. Тогда 40-25 = 15 лет сверх обязательного стажа. 15*0,01 = 0,15. Затем 0,15+0,55 = 0,70 баллов. При этом предельная величина стажевого коэффициента зафиксирована на уровне 0,75. То есть даже если в расчетах получилось 0,76 и более, «лишние» доли не учитываются.

Зарплатный коэффициент

После получения балла нужно конвертировать его в реальные деньги. Для этого используют среднюю зарплату пенсионера и среднюю зарплату по стране в аналогичный период. Они объединены в соотношении, которое называют зарплатным коэффициентом (зарплата сотрудника делится на среднюю зарплату по стране). При этом предельный коэффициент установлен на уровне 1,2.

Например, у сотрудника в 1985-1990 гг. была зарплата 160 р, а средняя по стране в тот же период 200 р. Тогда 160/200 = 0,8. Если же у сотрудника была зарплата 260 р, то 260/2001 = 1,3, т.е. для него используют предельную величину 1,2. Далее умножают получившееся число на зарплатный коэффициент. Затем умножают на 1671 (сумма установлено законом) и отнимают 450 – это базовая часть пенсии на начало 2002 г.

Учет валоризации

Дополнительно в расчетах нужно обязательно учесть валоризацию. Она увеличивает пенсионный балл:

1. Фиксированно на 10% всем пенсионерам, у которых есть любое количество стажа до 2001 г. включительно.
2. По 1% за каждый год стажа, который есть до 1990 г. включительно (вплоть до 31 декабря).

Валоризация значительно увеличивает пенсию. Указанные проценты нужно прибавлять к той сумме, которая получилась в результате расчетов по описанным выше правилам.

Примеры расчета

Схема расчета строится по приведенному выше алгоритму. Вот 2 практических примера.

Женщина работала до 2002 года 30 лет: 20 лет до 1990 г. включительно, остальные 10 лет с 1991 по 2001 гг. Она выработала страховой стаж 20 лет и проработала 10 лет сверх него. Поэтому:

1. Стажевый коэффициент 0,55+0,01*10 = 0,65.
2. Ее зарплата 120 р, средняя по стране 200 р. Следовательно, зарплатный коэффициент 120/200 = 0,6.
3. Умножаем 0,65*0,6*1671 = 651,69 р.
4. Отнимаем 450 – получается 201,69 р.
5. Эту сумму нужно увеличить в соответствии с валоризацией: 10% фиксированно, и по 1% за каждый год (всего их 20, значит – на 20%) советского периода. То есть всего исходную сумму 201,69 р нужно увеличить на 30%, получается 262,20 р.
6. Теперь нужно умножить сумму на 5,6148, получается 1472,20 р.
7. К этой части нужно прибавить фиксированную выплату 4982 р, сумма вырастает до 6454,20 р. Это меньше прожиточного минимума, поэтому пенсионер обязательно получит доплату, но может рассчитывать только на минимальную пенсию.

Мужчина проработал до 2002 года всего 20 лет, из которых половина до 1990 включительно. Поэтому:

1. Его стажевый коэффициент только 0,55.
2. Если зарплата в советские годы была 240 р, то зарплатный коэффициент 240/200 = 1,2 (максимально возможный).
3. Умножаем 0,55*1,2*1671 = 1102,86 р.
4. Отнимаем 450 – получается 652,86 р.
5. Увеличиваем с помощью валоризации на 10% и за каждый год советского периода (всего 10 лет, значит, на 10%). То есть всего увеличиваем 652,86 р на 20%, получаем 783,43 р.
6. Умножаем на 5,6148 – получаем 4398,81 р.
7. Прибавляем фиксированную часть 4982 р, получаем 9380,81 р.

Эта сумма может быть больше и меньше минимума (в зависимости от региона). Если она меньше минимума, пенсионеру обязательно доплачивают разницу на ежемесячной основе.

Важно понимать, что выше описаны правила расчета только тех баллов, которые были накоплены до 2001 года включительно. Гражданин мог работать и после этого периода, и возможно, он продолжает работать по настоящее время. Тогда в расчете ему нужно учесть и другие пенсионные баллы, которые рассчитываются по другим правилам.

Госпособие, предоставляемое россиянам после достижения установленного возраста, имеет всем известное название — пенсия. Выплату имеет право получать лишь человек, отработавший обязательный период времени и имеющий необходимый стаж.

Помимо достижения обязательного возрастного ценза, следует отметить еще и такой момент, как накопление необходимого количества баллов.

Следует отметить, что кроме пенсии по старости, россиянам предоставляются и другие виды пособий. Речь идет о выплатах по инвалидности и по потере кормильца. Здесь действуют иные условия назначения пенсионного обеспечения.

В последние годы пенсионная система прошла через несколько этапов реформирования, и после последних поправок порядок исчисления положенной выплаты существенно изменился. Прежним порядок расчета пенсии остался для лиц, родившихся до 1967 года. Сегодня мы рассмотрим данный вопрос подробнее и выделим существенные моменты.

Как происходит начисление госпосбия по старости

Оформление пенсионной выплаты по старости предусмотрено для людей, которые достигли определенного возрастного уровня.

В этом случае не важно, ведут они трудовую деятельность или она завершена. Данное положение вещей существует уже давно, и на протяжении этого времени лишь в отдельные пункты принятого ранее закона были внесены некоторые поправки и изменения.

Определенные моменты были пересмотрены и в способах расчета пособий. Не стало исключением и исчисление пенсии для лиц, родившихся в 1966 году и ранее.

Некоторые нюансы по начислению пособия связаны с тем, что каждый год поднимается вопрос об увеличении пенсионного возраста. Со стороны населения данную новацию не очень одобряют, поскольку настоящее положение вещей, а именно возрастные рамки, всех устраивают.

Вместе с тем, вопрос считается практически решенным, и увеличение возрастного ценза будет происходить постепенно в будущие годы.

От чего зависит размер выплаты

Что касается порядка и особенностей начисления выплат, то итоговый размер пенсии во многом будет зависеть от таких характеристик, как:

• регион проживания соискателя;
• трудовой стаж гражданина;
• возраст пенсионера;
• особые условия начисления выплат, к примеру, заявитель является участником боевых сражений, имеет звания и премии;
• профессия гражданина;
• размер заработка.

Помимо всех перечисленных критериев, на общую сумму пенсионного пособия оказать влияние могут различные коэффициенты, которые применяются в процессе начисления госпособия.

Порядок исчисления пенсионной выплаты для лиц, родившихся до 1967 года

Кроме перечисленных критериев и нюансов, на размер выплаты могут влиять еще и составляющие пособия. В частности, речь идет о том, что пособие состоит из трех частей, имеющих свои размеры и порядок определения. Рассмотрим каждую составляющую подробнее:

Части пенсионного пособия	Характеристики
Базовая	Данный показатель напрямую зависит от возраста гражданина. Если человеку исполнилось свыше 80 лет, то пенсионное пособие будет высоким, поскольку базовая часть рассчитывается уже по показателю в 19 лет.
Накопительная	Эта часть пособия предусмотрена лишь для лиц, родившихся до 1967 года. В 2005 году закон, регламентирующий порядок предоставления такого права, прекратил свое действие. Сегодня каждый месяц работодатель отчисляет в пользу конкретного работниках 6% от заработка, из которых и формируются накопления. В настоящее время на образование накоплений наложен мораторий, и пока все средства зачисляются на страховую часть госпособия.
Страховая	Данная часть выплаты определяется исходя из трудового стажа гражданина, полученного к 2020 году, при учете среднего размера заработка и специально установленного коэффициента.

Следует отметить, что ПФР не осуществляет выплаты в автоматическом режиме, и чтобы получить положенное пособие, гражданину, достигшему определенного возраста, придется обратиться в отделение учреждения с заявлением о предоставлении госпособия.

Специалисты рекомендуют начинать заниматься этим вопросом за полгода до наступления конкретной даты.

Какие параметры учитываются при начислении пособия для людей 1966 года рождения и старше

Как уже было отмечено, на размер выплаты влияют определенные показатели и характеристики. В частности, многое зависит от того, какой размер официальной зарплаты у соискателя. Чем больше сумма, тем существеннее будут отчисления.

Что касается базовой и страховой части, но в первом случае речь идет о фиксированном размере, а во втором есть необходимость в индивидуальном расчете дополнительных коэффициентов с учетом накопленного стажа и наличия льготных периодов во время выполнения трудовых обязанностей.

Пример расчета пособия на практике

Для получения представления о порядке исчисления выплаты рассмотрим конкретную ситуацию с пособием Олега В. Гражданин планировал выйти на заслуженный отдых в конце 2017 года, когда ему исполнится 60 лет.

Фактически гражданин отработал 28 полных лет на предприятии, и его оклад, по подготовленным справкам, составляет 2000 рублей ежемесячно.

Начиная с 2002 года, за Олега В. работодателем было уплачено в ПФР порядка 963 500 рублей. ИПК гражданина составляет 123,41. С учетом приведенных данных выполним расчеты.

1. За наличие трудового стажа более 25 лет для гражданина установлен коэффициент в размере 0,55, а за 3 года сверх этого норматива добавляется еще 0,03. В итоге общий ИПК равен 0,55+0,03=0,58.
2. Находим соотношение заработка гражданина к среднему показателю по стране: 2000/1671 = 1,2.
3. Вычислим пенсионный капитал (ПК) по формуле: (1,2*1671*0,58-450 (фиксированная выплата в 2002 году))*228 (время выплаты пенсии в месяцах) = 162 567,65 рублей. Расчет произведен на 2002 год, однако пособие ежегодно индексируется, что также следует учитывать, поэтому умножаем показатель на действующий коэффициент: 162 567,65*5,61 = 912 004 рубля.
4. Находим сумму: 912 004 + 963 500=1 875 504 рубля.
5. Разделим полученную сумму на число месяцев и получим: 1 875 504 / 228 = 8 226 рублей.
6. Умножим размер ИПК на стоимость одного балла, в итоге получим: 123,41 * 78,28 = 9 660,53 рубля.
7. Складываем полученный суммы и получаем размер ежемесячной выплаты Олега В. – 8 226 + 9 660,53 = 17 886,53 рублей.

Заключение

В итоге можно отметить, что процесс начисления госпособия для граждан до 1967 года рождения имеет ряд особенностей, который обязательно следует принимать во внимание. Это связано с размером составляющих элементов выплаты, а также с тем, какие коэффициенты будут установлены для конкретного гражданина при исчислении выплаты.

При желании каждый претендент на выплаты сможет самостоятельно рассчитать размер выплаты при помощи стандартной формулы или онлайн-калькулятора.