Что нужно чтобы устроиться в прокуратуру

• Как устроиться в прокуратуру
• Как попасть в кадровый резерв
• Как выучиться на следователя

• Как попасть на работу в прокуратуру

Прокурор может участвовать в суде в качестве государственного обвинителя, занимается работой со следователями или самостоятельно проводит расследования, выдаёт санкции на проведение обысков и арестов. В компетенции прокурора находится также детальный анализ доказательств вины подсудимого и предложение меры наказания для него.

Что нужно сделать для того, чтобы стать прокурором? В первую очередь для этого необходимо получить высшее юридическое образование в учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию. Но одного образования недостаточно – на должность прокурора обычно назначаются только те лица, которые имею определенный стаж работы на должности следователя, и могут предоставить справку об удовлетворительном состоянии здоровья.

Какой же ВУЗ стоит выбрать для того, чтобы начать свой путь к прокурорской должности? Настоящих профессионалов готовят в таких престижных российских вузах, как МГУ, МГЮА (Московская государственная юридическая академия), МГИМО, РУДН (Российский университет дружбы народов), РПА (Российская правовая академия). К сожалению, стать студентом одного из этих ВУЗов достаточно сложно – конкурс большой и обычно достигает отметки 20 человек на место. Если вы не прошли по конкурсу в один из вышеперечисленных вузов, можно попробовать поступить в ИП (Институт прокуратуры) – конкурс в данном учебном заведении обычно намного меньше (2-3 человека на одно место). Чтобы стать студентом института прокуратуры, необходимо не только сдать экзамены и пройти собеседование в отделе кадров прокуратуры Москвы и Московской области, но и показать хорошие результаты на психологическом тестировании.

После того, как вы получите профильное образование, вам будет открыта дорога в прокуратуру. Начать карьеру придётся в качестве помощника прокурора или следователя прокуратуры, и только со временем можно рассчитывать на получение должности заместителя прокурора. Впрочем, если вы решили стать прокурором, учтите, что многое будет зависеть от ваших личных и профессиональных качеств. Для быстрого продвижения по службе необходимо быть профессионалом, подкованным во всех областях правовых знаний, обладать хорошей памятью и аналитическим мышлением, демонстрировать принципиальность и эмоциональную устойчивость.

О работе в прокуратуре мечтает большинство выпускников юридических вузов. Однако попасть сюда молодому и ещё неопытному специалисту крайне сложно, так как вакантные места в этом учреждении появляются крайне редко, а желающих получить работу всегда много.

Заметно легче пройти конкурсный отбор отличникам, учебные заведения которых имеют специальную договорённость с местной прокуратурой.

Таких кандидатов принимают на свободные места вне очереди. В редких случаях на должность следователя принимают лиц, не закончивших обучение и продолжающих учиться без отрыва от трудовой деятельности.

Где искать вакансию?

Свободные рабочие места будущие сотрудники прокуратуры могут искать через отдел кадров соответствующего местного учреждения.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Если идёт речь о студентах юридического вуза, следует заранее выяснить, есть ли договорённость между этим учебным заведением и местной прокуратурой о приёме на работу выпускников или студентов. Но, как было сказано выше, в большинстве случаев такие привилегии имеют только лица с отличными показателями по учёбе.

Ввиду перечисленных сложностей искать вакантное место лучше всего с первого курса обучения, чтобы повысить шансы на трудоустройство.

Следует отметить, что сотрудников в прокуратурах зачастую не хватает, особенно в менее престижных в глазах выпускников межрайонных учреждениях. Но условия отбора на вакантные места и здесь будут достаточно жёсткими. Например, сюда не примут человека, имеющего непрофильное образование.

Особенности приема на работу в военную прокуратуру

Что касается военных прокуратур, то кандидат должен иметь не только профильное образование, но также являться кадровым военным или пройти срочную службу. Не военные юристы тоже могут подать документы на вакантную должность, но шансы на трудоустройство у них невысоки.

К тому же на эти должности не принимают девушек. Это связано с особыми требованиями к сотрудникам данного военного ведомства. Военные прокуроры занимаются делами нарушителей закона в армии, поэтому они должны знать все нюансы службы не понаслышке (сотруднику необходимо пройти срочную службу).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Требования к соискателям

В его статье под номером 40.1 выдвигаются следующие требования для обеих полов (мужчин и женщин):

• наличие гражданства;
• наличие высшего юридического образования (для прокуроров и следователей) или обучение на третьем курсе в профильном вузе на момент приёма на работу (для помощников прокуроров и следователей);
• обучение в государственном учебном заведении или заведении, имеющем соответствующую аккредитацию от государства;
• отсутствие проблем со здоровьем, подтверждённое медицинскими документами;
• соответствие по моральным и психологическим качествам, выявленное в результате тестирования и собеседования;
• обладание всеми необходимыми профессиональными навыками.

Для военных прокуратур, кроме соответствия перечисленным выше требованиям, претенденту необходимо пройти срочную службу или служить некоторое время по контракту. Именно по этой причине при отборе кандидатов отсеиваются соискатели женского пола. Мало кто из девушек служит в армии и при этом имеет профильное образование, требующееся по условиям трудоустройства.

Кроме того, указанный ФЗ перечисляет препятствия, не позволяющие кандидату на должность получить вакантное место.

Это:

• отсутствие гражданства (претендент иностранец);
• наличие частичной или полной недееспособности, установленной в судебном порядке;
• судебный запрет на службу в государственных учреждениях, наложенный на кандидата временно или пожизненно;
• наличие судимости (в том числе с условным сроком) или административных взысканий;
• наличие заболевания, препятствующего службе согласно заключению медицинских специалистов (например, нервных расстройств или заболеваний опорно-двигательного аппарата);
• наличие ближайших родственников, уже работающих в данном учреждении и занимающих подчинённую или начальствующую должность по отношению к вакансии, на которую претендует соискатель;
• отказ соискателя в предоставлении письменного допуска к обработке личной информации, имеющей отношение к государственным тайнам (человек является носителем секретов и не может разглашать определённую информацию);
• наличие близких родственников осуждённых или имеющих условный срок.

Проверка и тестирование

Основным методом тестирования для приёма в это ведомство является проверка психологических и личностных качеств каждого претендента на вакансию.

Широко распространено использование различных социальных опросников, например, американского MMPI (русифицированного СМИЛ) или опросника Кэттела, позволяющего составить психологический портрет соискателя.

Тестирование подобного типа позволяет одномоментно выявить максимальное количество психологических составляющих.

Также в тестирование включаются различные вопросы, касающиеся профессиональных навыков и знаний. Выбираются они в зависимости от должности, на которую претендует человек. Например, для должностей, имеющих отношение к делопроизводству, может проверяться знание соответствующих инструкций, составленных для работы в прокуратуре.

Следует отметить, что конкурсный отбор не всегда имеет форму тестирования. Иногда проводится только собеседование. А если в него всё-таки будут включены тесты, заранее узнать все вопросы, касающиеся профессиональных знаний и навыков невозможно (они постоянно меняются).

Необходимые документы

Соискатель должен представить в кадровый отдел учреждения, в котором имеется вакантная должность, пакет документов, состоящий:

• из удостоверения личности (паспорта);
• из полученного диплома о профильном образовании или справки с места обучения (для студентов);
• из документа, подтверждающего отсутствие судимостей (справка выдаётся в местном отделении Министерства внутренних дел);
• из справки из диспансера, подтверждающей отсутствие инфекционных заболеваний;
• из документов по медицинскому осмотру (из специального заключения и справки унифицированной формы).

Дополнительно рекомендуется приложить рекомендации от действующих сотрудников прокуратуры. Либо предоставить кадровикам письменный отзыв с места учёбы или прежнего места работы.

Важно и само учебное заведение, в котором учился претендент. Предпочтение обычно отдаётся выходцам из престижных государственных вузов. Особенно приветствуется профильная специализация специалиста (уголовное или гражданское право).

Процедура трудоустройства

Первым этапом на пути к заветной должности является получение образования в области юриспруденции. А для претендентов на свободные места в военной прокуратуре необходимо какое-то время отслужить в вооружённых силах и иметь положительные характеристики по месту службы (требование актуально для мужчин).

Для обучения необходимо выбрать государственный вуз, имеющий юридическую кафедру, либо учреждение с государственной аккредитацией. Например, в Москве престижно учиться в МГУ, Финансовом университете, РУДН, МГЮА, Институте Прокуратуры (здесь конкурс на поступление несколько ниже).

А для получения профессии военного юриста, потребуется поступить в Военный университет. Одно из основных требований к его абитуриентам — прохождение срочной службы в вооружённых силах. Если срочная служба отсутствует из-за возраста или отсрочки, кандидат должен пройти военную подготовку на военной кафедре вуза.

Успешный служащий прокуратуры должен досконально знать криминалистику, административный кодекс и уголовное право.

На следующем этапе соискатель собирает все необходимые документы и подаёт их в кадровый отдел местной прокуратуры. К документам прилагается анкета. Положительные рекомендации от действующих сотрудников, в том числе и полицейских, обеспечат кандидату дополнительное преимущество.

• Сотрудники кадрового отдела проверяют документы на их соответствие реальным фактам, а сотрудник, ответственный за приём новых работников, предварительно оценивает кандидатуру соискателя.
• Если кандидатура устраивает, соискатель направляется на собеседование. В большинстве случаев для определения годности к службе используются психологические тесты. После их успешного прохождения проводится дополнительное собеседование. Его цель заключается в выявлении профессиональных навыков, личностных и деловых качеств кандидата. Собеседование может проводить как непосредственный руководитель учреждения, так и кадровый служащий, несущий ответственность за приём соискателей на вакантные места.
• Если кандидат прошёл собеседования, его могут направить на медицинский осмотр (только в случае его отсутствия!). В частности, необходимо представить справки об отсутствии наркотической зависимости (из НД) и проблем с психикой (ПНД).
• По завершении процедуры отбора соискателя зачисляют в штат сотрудников и направляют для прохождения стажировки под руководством опытного наставника.

Как будет индексироваться пенсия работающим пенсионерам после увольнения в 2016 году? Узнайте об этом здесь.

Увольняясь, проверьте, нет ли у вас дней неиспользованного отпуска — работодатель обязан их компенсировать. Подробнее можно прочитать в этой статье.

Когда возможен отказ?

Отказ в приёме на работу возможен в следующих случаях:

1. Кандидат не годен к службе по состоянию здоровья (определённые проблемы со здоровьем были выявлены в результате медицинского осмотра).
2. Были обнаружены судимости у ближайших родственников или были предоставлены недостоверные документы.
3. Кандидат не подходит по психологическим или личностным характеристикам (не было пройдено тестирование или собеседование).
4. Обнаружены другие препятствия к этой государственной службе. Например, мужчина, претендующий на должность в военной прокуратуре, не служил в армии.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Многие считают, что трудоустройство в органы прокуратуры по своей сложности сравнимо с полетом в космос. Безусловно, сама процедура попадания в данную инстанцию будет несколько отличаться от стандартных процессов трудоустройства. Однако и здесь нет ничего невозможного.

Уже много лет служба в органах прокуратуры считается весьма интересным и актуальным занятием. Работа в этом учреждении всегда остается востребованной. Это, в свою очередь, привело к установлению достаточно высокого уровня сложности для трудоустройства туда. Если говорить об основных преимуществах службы в данной инстанции, сюда можно включить следующие:

1. Работа в прокуратуре всегда направлена на обеспечение максимальной защиты прав и интересов граждан. Именно это делают службу в данном органе очень значимой и почетной.
2. Работа в прокуратуре – это всегда максимально точное и четкое соблюдение существующих законодательных норм и установленных правил.
3. Каждый сотрудник прокуратуры несет определенную ответственность за свободу человека и гражданина.
4. И, наконец, служба в органах прокуратуры автоматически подразумевает под собой точнейшее подчинение действующей дисциплине, уставу, получение навыков в максимально быстром принятии различных решений и т.д. Все это, безусловно, оказывает положительное влияние на формирование личности человека, на повышение уровня его коммуникативных навыков и т.д.

Именно поэтому многие считают, что трудоустройство в органы прокуратуры фактически можно приравнять к покупке счастливого лотерейного билета. Однако не нужно думать, что после трудоустройства все сразу пойдет идеально. Работа в данной организации представляет собой ежедневный и весьма тяжкий труд. Причем здесь имеются в виду как физические, так и эмоциональные затраты.

Как уже было сказано выше, количество претендентов на работу в органах прокуратуры не уменьшается практически никогда. Это означает, что к каждому из них могут быть предъявлены достаточно серьезные требования. К наиболее важным можно отнести следующие:

• обязательное наличие юридического образования. Это требование можно назвать вполне разумным, ведь человек должен обладать всеми необходимыми знаниями о современных законах и действующих нормах, иначе он просто не сможет надлежащим образом защищать права и интересы других граждан;
• отсутствие судимости. Причем данное правило распространяется как на самого соискателя, так и на его ближайших родственников;
• наличие безукоризненной автобиографии;
• медицинские документы, подтверждающие факт отсутствия различных психологических проблем или серьезных физических заболеваний.

Что потребуется для того чтобы устроиться в прокуратуру

Первое что нужно запомнить относительно трудоустройства в прокуратуру – данную процедуру отнюдь нельзя будет назвать легкой. Она потребует от соискателя максимальной отдачи. Зато потом эта отдача, в большинстве случаев, все-таки будет вознаграждена получением положительного решения о трудоустройстве.

Отличные шансы на попадание в данную инстанцию имеются у студентов последних курсов различных юридических ВУЗов. Во многих институтах регулярно проводятся дни «открытых дверей», в которые персонал по подбору кадров в прокуратуре занимается отбором предположительных кандидатов. Однако здесь, в большинстве случаев, внимание обратят только на тех учащихся, которые показывают действительно отличные результаты в процессе обучения.

Если гражданин уже не является студентом юридического ВУЗа, он все равно сможет испробовать собственные силы и предпринять попытки для самостоятельного трудоустройства в органы прокуратуры. В таком случае действовать необходимо будет следующим образом:

1. Для начала необходимо посетить отдел кадров данного учреждения. Вполне возможно, что как раз сейчас у них имеется заинтересованность в поиске действительно грамотного специалиста. Оптимальным решением в этом случае станет быстрая предварительная подготовка всех необходимых документов.
2. Во время первого собеседования кандидату на ту или иную должность, скорее всего, будет предложено пройти различные тесты. Они представляют собой совокупность самых разных вопросов и задач, результаты которых помогут сформировать грамотное представление относительно имеющихся навыков у кандидата, а также уровне его моральной ответственности, психологической устойчивости и иных важных критериев.
3. Если во время прохождения тестирования соискатель показал весьма неплохие результаты – он может быть допущен к следующему уровню. Как правило, данный уровень заключается в проведении второго собеседования, в котором будет участвовать и служба безопасности. Во время данной процедуры соискателю могут задаваться самые различные вопросы, даже включая вопросы о его семейном положении, о родственниках, детях и т.д.
4. И, наконец, заключительным этапом в данной процедуре трудоустройства может стать посещение медицинского учреждения с целью сдачи всех необходимых анализов. Только после этого с соискателем может быть заключено соответствующее трудовое соглашение.

Какие документы потребуются для трудоустройства в прокуратуру?

Современные законодательные нормы устанавливают стандартный перечень документов, которые обязательно должны быть представлены соискателями во время трудоустройства в те или иные организации. Если же говорить о поступлении на работу в органы прокуратуры, данный перечень необходимых бумаг может быть несколько расширен. В него, прежде всего, будут включены следующие документы:

1. Копия паспорта соискателя, для официального подтверждения его личности. Копии должны быть сняты с первой страницы данного документа, а также со страниц, в которых указывается информация относительно текущего места прописки гражданина.
2. Все документы, относящиеся к текущему семейному положению физического лица. Сюда, например, можно отнести свидетельство о заключении брака, о рождении ребенка и иные бумаги.
3. Документы об образовании – копии дипломов, свидетельств о прохождении различных курсов, если таковые имеются у соискателя и т.д.
4. Справка о том, что у физического лица на момент трудоустройства отсутствуют судимости. Данный документ, как правило, выдается в местном отделе полиции.
5. Справка из наркологического диспансера, подтверждающая тот факт, что соискатель не состоит в нем на учете.
6. Справка из кожно-венерологического диспансера, подтверждающая отсутствие у физического лица соответствующих заболеваний.
7. Фотографии в установленном размере.

Если говорить о самой процедуре трудоустройства в прокуратуру, то здесь каких-либо существенных отличий от обычного поступления на работу в другие учреждения иметься не будет. Главным нюансом здесь будет являться обязательное и весьма успешное прохождение тестирования. Сразу следует отметить, что вопросы тестов постоянно меняются, для того чтобы претенденты заранее не смогли ознакомиться с ними в интернете.

Как уже было сказано выше, неплохие шансы для трудоустройства имеются у молодых специалистов, которые либо недавно окончили юридический ВУЗ, либо еще обучаются в нем на последних курсах. Однако здесь имеются и свои «подводные» камни. Многие прокуратуры предпочитают принимать тех специалистов, у которых имеется хотя бы небольшой опыт работы. Такое желание вполне объяснимо – ведь не обучение новичков порой тратится огромное количество времени. Однако здесь нужно помнить, что отсутствие опыта не может являться полноценным основанием для отказа в трудоустройстве. Следовательно, в подобных ситуациях, желательно проявлять максимальную настойчивость и пытаться достигнуть поставленной цели.

Если упомянуть о причинах, по которым отдел кадров прокуратуры наиболее часто отказывает соискателям в трудоустройстве, к таковым можно отнести следующие:

Военная прокуратура: как можно туда устроиться?

Военная прокуратура представляет собой особую организацию, работа в которой является предметом вожделения для многих офицеров с юридическим образованием. Однако здесь сразу необходимо быть готовым к тому, что попасть туда действительно смогут лишь идеально подходящие кандидаты, которые являются настоящими профессионалами своего дела.

В нашей стране военная прокуратура является подведомственной частью Генеральной прокуратуры РФ. Главным направлением работы данной инстанции, безусловно, можно назвать ведение расследований различных преступлений, непосредственно связанных со служащими армии РФ. Особенностью функционирования этой инстанции будет являться еще и то, что она, для проведения успешной работы, руководствуется не только положениями административного или уголовного законодательства РФ, но и действующим воинским уставом.

Если гражданин действительно определился со своим желанием трудоустройства именно в военную прокуратуру, ему следует знать о трех важных условиях:

1. Обязательное наличие высшего юридического образования. При этом огромным значением в данном случае будет обладать еще и тот факт, в каком именно учебном заведении было получено это образование. Естественно, предпочтение будет отдано кандидатам, закончившим наиболее престижные и известные ВУЗы страны.
2. Обязательное наличие военного билета, а желательно даже офицерского звания. Естественно, предпочтение всегда будет отдано именно тому прокурору, который, помимо необходимых юридических знаний, обладает достаточной информацией о военном деле нашей страны. В таком случае он сможет гораздо быстрее разбираться в сложившихся ситуациях и принимать максимально верные решения.
3. Чистота перед законом. Следует помнить, что даже наличие судимостей за различные мелкие и несерьезные правонарушения обязательно будет являться достаточно веской причиной для отказа в трудоустройстве. Более того, правило об отсутствии судимостей, в данном случае, будет распространяться и на близких родственников соискателя.

Вышеуказанные моменты, безусловно, являются ключевыми. Если соискателем не будет выполнено хотя бы одно из условий, его сотрудничество с военной прокуратурой остановится еще на этапе подачи резюме. Следует также упомянуть, что к претендентам на службу в данной инстанции могут быть предъявлены и различные дополнительные требования. В этом случае все будет зависеть от конкретной ситуации, а также от непосредственной должности, на которую претендует гражданин.

Итоги

Для того чтобы попасть на работу в прокуратуру, действовать соискателю необходимо будет следующим образом:

1. Сначала нужно ознакомиться с перечнем обязательных документов, которые нужно будет представить в отдел кадров. Предварительно можно заняться их подготовкой.
2. Если гражданин не обладает информацией относительно наличия вакантных мест в прокуратуре его города, можно позвонить в отдел кадров либо посетить соответствующие сайты поиска работы.
3. Если сотрудниками отдела кадров было назначено первое собеседование, необходимо явиться в организацию четко в назначенное время, без опозданий. На собеседовании желательно быть максимально спокойным, говорить лишь по делу и давать весьма краткие, но точные ответы на задаваемые вопросы.
4. Следующим этапом в процедуре трудоустройства может стать прохождение тестирования. Подготовиться к нему можно лишь путем изучения действующих законов, повторением содержания положений, на основании которых данная инстанция осуществляет свою деятельность.

И, наконец, если тестирование пройдет успешно, соискателю останется лишь уладить различные формальности. Главной из них будет являться сбор требуемых медицинских документов, подтверждающих факт отсутствия у кандидата опасных заболеваний или недугов.